Omhoog Gastenboek Feedback Literatuur+Sites Inhoud website

         Overige informatie


 
Integrale visie op burnout mbt de fysieke, psychische, spirituele en maatschappelijke aanpak


Herstel burnout Burnout Preventie Burnout stellingen Herstel in 't kort Overige informatie



Burnout en financiŽn, WAO, WIA, WW, bijstand, mediation, coaching
 

Op deze pagina komt in het kort het volgende aan de orde:

 

bulletBurnout en financiŽn, mediation, coaching, re-integratie, ziektewet, WAO, WIA, WW, invaliditeitspensioen, bijstand, zorgstelsel en levensloopregeling, pensioen.

 
bulletOpmerkingen:
 
bulletEr verandert steeds veel mbt oa richtlijnen en wetten mbt ziekte, arbeidsongeschiktheid, WW, pensioenen en levensloopregeling!
 
bulletVoor mij, in mijn situatie, is het erg moeilijk een goed beeld te krijgen van alle veranderingen sinds 2006 en wat de gevolgen allemaal kunnen betekenen!
 
bulletIn zijn algemeenheid geldt: zorg ervoor dat je zelf echt goed geÔnformeerd bent mbt eigen actuele situatie en/of zoek iemand met ervaring die je helpt!

Deze pagina kan niet volledig of niet up to date zijn!
 
bullet Zie ook de pagina Burnout preventie - item '5 Algemene opmerkingen wanneer je in een burnout herstelproces dreigt te komen of er al in zit' - van deze website.
 

Klik op onderstaande 7 onderwerpen van deze pagina

 
bullet 1 Enkele opmerkingen mbt financiŽn, ziektewet, zorgstelsel, WAO, WIA, WW, pensioen, levensloopregeling, bijstand en reÔntegratie bij oa burnout,

-
Privacy en gezondheidsgegevens
 
bullet 2 Overzicht informatie- en advies-verstrekkers mbt financiŽn, ziektewet en WAO / WIA bij oa burnout
 
bullet3 Kort informatie over LETS - kringen (Local Exchange Trading System - LETS) - Ruilen van goederen en diensten
   Door de crisis is de uitruil van diensten en goederen in opmars
 
bullet4 Kort informatie over mediation
 
bullet5 Kort informatie over coaching
 
bullet6 Kort informatie over Eigen Kracht-conferentie
 
bullet7 PatiŽntinformatie (oa wachtlijsten) en oriŽntatie mbt kiezen van de beste reguliere en complementaire zorg (ook hulplijnen)
   Medisch dossier
 
 
bullet Startpagina  - Voor opzet en inhoud van deze website www.burnoutherstel.nl.
 
bulletZoals ook onderaan deze pagina vermeld kan aan de inhoud van deze website geen rechten en geen aansprakelijkheid worden ontleend.
 
bulletIn zijn algemeenheid geldt:

Zorg ervoor dat je zelf echt goed geÔnformeerd bent mbt eigen actuele situatie en/of zoek iemand met ervaring die je helpt.
Deze pagina kan niet volledig of niet up to date zijn.
 
 
bulletDuurzame Politiek met Integrale Visie:

Zie ook de website    www.duurzame-politiek.nl  -

Op weg naar een duurzame samenleving
 
In deze website komen vele actuele onderwerpen aan de orde, onder andere:

 -
Overgang  naar een duurzame samenleving
   (Transitie - Manifest voor een duurzame en solidaire economie
)
 - Sociale voorzieningen
 - Klimaatcrisis (oa klimaatproces in Nederland)
 - (Lokale) democratie - Meer betrokkenheid van burgers (bv
G1000)
 - Hoe verder met de EU


Duurzame politiek: politiek met integrale visie en aanpak gericht op een duurzame samenleving nu en in de toekomst.

 
**  De website   is voortgekomen uit   en sluit aan op deze website  - www.burnoutherstel.nl -  **
 


Zelf heb ik bij mijn burnout herstelproces het gebeuren rond ĎfinanciŽn en wat zijn de rechten en plichten, etcí, naast de moeilijke gezondheidstoestand en de inspanning mbt het herstelproces, als erg belastend en moeizaam ervaren, waarbij goede hulp onmisbaar was.


Zie bv ook van de websites:
 

bullet www.judex.nl: Uitkeringen en sociale zekerheid - Over Judix - Juridische startpagina
(Oa ook informatie over
Werk en ontslag en Soliciteren)
 
bullet www.stichtingdepijler.nl
Zie de vele informatie en website-links.
 
bullet http://burnout.startpagina.nl (prikbord)


Zie ook de pagina Literatuur en sites van deze website voor oa vele praktische links.
 

Zie ook item 'Keuze vrijheid van de patiŽnt in de zorg komt steeds meer onder druk'  (oa aanpassing artikel 13 Zorgverzekeringswet!)
op de Startpagina van deze website.

horizontal rule


1 Enkele algemene opmerkingen mbt financiŽn, zorgstelsel, WAO, WIA, WW, pensioen,  levensloopregeling, bijstand en reÔntegratie bij oa burnout

 

bullet11 juli 2017,Trouw: Zzp'er boert beter, maar verzekert zich niet

Tachtig procent van de zzpíers heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Het grootste deel van deze onverzekerde zelfstandige ondernemers zonder personeel geeft aan dat zoín verzekering te prijzig is. Dat blijkt uit vandaag verschenen publicaties van het Centraal Bureau voor de Statistiek en kennisinstituut TNO.

De onderzoekers namen alleen de zzpíers onder de loep, die leven van hun zelfstandige ondernemerschap en niet op andere baantjes terug kunnen vallen.

Daarmee kwamen ze op zoín 700.000 onverzekerde zelfstandigen. Het zijn cijfers die TNO-onderzoeker Wouter van der Torre niets verbazen. ďIn 2011 was het aantal onverzekerden met 77 procent niet veel lager.Ē

 
bullet5 juli 2017, tweedekamer.nl: Parlementaire ondervragingscommissie Fiscale constructies presenteert verslag

Op woensdag 5 juli bood de parlementaire ondervragingscommissie Fiscale constructies haar verslag aan. Dit gebeurde om 10.30 uur in de Oude Zaal van de Tweede Kamer.

De parlementaire ondervragingscommissie Fiscale constructies heeft in de eerste twee weken van juni 27 deskundigen en getuigen gehoord naar aanleiding van de Panama Papers.
Met deze ondervraging wil de Kamer meer inzicht krijgen in de werkwijze van trustkantoren en de fiscale adviespraktijk, en de effectiviteit van het toezicht daarop.

 
bullet3 juni 2017, nu.nl: Vakbond FNV pleit voor lijst met verboden belastingroutes

Volgens vakbond FNV hebben grote Nederlandse bedrijven nog steeds te veel mogelijkheden om belasting te ontwijken via het buitenland. Nederland zou hierdoor miljarden aan belastinginkomsten mislopen.

FNV-bestuurder Coen van der Veer: "Deze grote bedrijven maken net zo goed gebruik van onze wegen en spoorwegen, ze hebben goed opgeleid personeel dankzij het Nederlandse onderwijssysteem, als iemand ziek is vallen ze terug op ons zorgstelsel en zij profiteren ook van veilige straten in ons land.

Het is niet meer dan normaal dat zij hier via de belastingen ook eerlijk aan bijdragen."

 
 
bullet24 mei 2017, Trouw.nl: De schuld van een burnout wordt nog steeds bij de zieke gelegd

En weer constateert een onderzoek dat werkgevers problemen van burn-out nog steeds bij de werknemer leggen.

Dat bleek gisteren uit een onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door Kantar Public.
Aan dit onderzoek namen 533 werknemers deel die na een burn-out weer aan de slag gingen.

Niet alleen de schuld wordt bij de zieke gelegd, er wordt ook weinig gedaan om de werkvloer te veranderen.

 
bullet24 mei 2017, Trouw.nl: Burgers lopen vast in systemen van de overheid

ĎU past niet in onze criteriaí. ĎU heeft zich niet aan onze afspraken gehoudení. ĎWij hebben andere definitiesí. ĎWij zijn een andere dienstí.
Te vaak zijn de mensen die zich melden bij de ombudsman van Amsterdam en omstreken weggestuurd met dit soort zinnetjes.

Burgers deden vorig jaar ruim 2200 keer een beroep op de ombudsman voor de metropool Amsterdam. Dat zijn driehonderd meer meldingen dan in 2015. Dat is een slecht teken, schrijft ombudsman Arre Zuurmond in zijn jaarverslag.

Mensen gebruiken hem als breekijzer Ďomdat ze er zelf niet doorheen komení, terwijl de betrokken ambtenaren in staat zouden moeten zijn maatwerk te leveren.

 
bullet26 april 2017, nu.nl: Flexwerkers zijn vaker arbeidsongeschikt dan vaste krachten

Flexwerkers zijn vaker arbeidsongeschikt dan werknemers met een vaste baan. Daarom maken flexwerkers ook relatief vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Dat blijkt uit een rapport van topambtenaren van alle ministeries dat woensdag in de ministerraad wordt besproken, meldt de Volkskrant.

Nederland kent ruim 1,5 miljoen flexwerkers en het aantal groeit.
Hieronder vallen payrollers, freelancers, seizoensarbeiders en werknemers met een zogenoemd 'nul-urencontract'.

Ruim 7 miljoen Nederlanders hebben een vaste aanstelling.
Toch is meer dan de helft van de mensen die aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering flexwerker.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.

 
bullet22 april 2017, nu.nl: Bonden schorten overleg met werkgevers op vanwege afspraak WW

De vakbonden FNV, CNV en VCP schorten alle centrale overleggen met werkgeversorganisaties tot nader order op.

De bonden zijn boos, omdat de belangenverenigingen weigeren in te stemmen met afspraken om werklozen straks weer drie jaar een WW-uitkering te geven.

 
   
    Burnout Alarm in het onderwijs!

 
 
bullet27 juni 2017, nu.nl: Waarom de basisschoolleraren staken

Dit is waarom basisschoolleraren staken 27 juni 2017
Bijna alle basisscholen doen mee aan de prikactie. Een prikactie is een kortdurende staking.
De hinder die de onderwijzers ondervinden heeft hen genoodzaakt tot deze korte staking.
De belangrijkste redenen: hoge werkdruk en lage salarissen. De verwachting van onderwijsvakbond AOB en de organisator van de staking Primair Onderwijs in Actie, is dat ongeveer 90 procent van de 6.500 basisscholen de deuren het eerste uur gesloten houdt.

 
bullet27 juni 2017, nos.nl: PvdA op ramkoers om lerarensalarissen

De PvdA ligt op ramkoers met de VVD over de lerarensalarissen. PvdA-leider en vice-premier Asscher eist dat in de begroting van volgend jaar wordt geregeld dat de salarissen omhoog gaan.
"De werkdruk is heel hoog. Die leraren hebben een punt", zegt hij. "En het gaat beter met de economie dus er is ook ruimte voor zo'n salarisverhoging."
Asscher komt met zijn kritiek op de dag dat leraren in het basisonderwijs actievoeren. Ze vinden de salarissen te laag en de werkdruk te hoog. Leraren hebben op het Malieveld een petitie aangeboden aan politici. Die is ondertekend door bijna 352.000 mensen.


 
bullet6 juni 2017, npo.nl: Leraren basisschool gaan staken voor meer salaris en lagere werkdruk

- Op dinsdag 27 juni blijven de schooldeuren van de basisschool het eerste uur dicht -
 
 
Zie hier ook de video van het programma Jinek op NPO1 op 6 juni 2017
  
Een op de vier leraren in het basisonderwijs heeft een burn-out (gehad).

(Eigen opmerking: Naast alle ellende  - Wat zijn bv de kosten hiervan geweest ??? - Integraal bekijken!)

Leraren in het basisonderwijs gaan staken voor meer salaris en een lagere werkdruk.

Leraar Thijs Roovers van de belangengroep 'PO in Actie' heeft dat aangekondigd in het programma Jinek op NPO1 op 6 juni 2017.

Op 27 juni blijven de schooldeuren het eerste uur dicht. 's Middags is het de bedoeling dat minimaal twee vertegenwoordigers per school naar Den Haag komen om daar een petitie te overhandigen.

Ze zullen de 27e dan ook geen petitie aanbieden aan Dekker, maar aan demissionair premier Rutte.

 
bullet6 juni 2017, Video NPO TV programma Jinek - video: TV programma Jinek van 6 juni 2017

Uitgebreid item 'leraren basisschool staken op 27 juni' 33.18 min na start video
.
 
 
bullet Schoolsysteem Finland: zeven waardevolle lessen voor Nederland - via de site  http://blog.sbo.nl/onderwijs/

 
bullet24 mei 2017, Trouw.nl: Inspectie verwacht meer zwakke basisscholen

Zwakke scholen zijn steeds zeldzamer geworden in Nederland, maar hun aantal zal de komende tijd weer stijgen.

Dat zegt Monique Vogelzang, inspecteur-generaal van de Inspectie voor het Onderwijs vandaag in deze krant over het
nieuwe toezicht dat de inspectie vanaf 1 augustus officieel op scholen gaat uitvoeren.

ďIk verwacht dat de eerste tijd meer basisscholen het oordeel Ďonvoldoendeí, wat we voorheen Ďzwakí noemden, zullen krijgen.
We kijken namelijk breder, en we verbinden de oordelen directer aan de vraag of scholen zich aan de deugdelijkheidseisen houden.Ē
 
bulletEigen opmerking:  - Kwaliteitsdruk en regelzucht op scholen 'gewoon' onverschrokken blijven opvoeren ???

                             -
Waar is de zo nodige aandacht voor de echte en urgente problemen van oa de basisscholen ???,
                               nu alleen veel 'bravour-praat' van het Ministerie van Onderwijs tbv de 'buitenwereld' ?

 
bullet22 mei 2017, volkskrant.nl: Basisschoolleerkrachten zijn boos: Als er niets gebeurt, is een staking onafwendbaar

Jan van de Ven, initiatiefnemer PO in Actie: 'Werkdruk is te hoog, salaris te laag !'

Het basisonderwijs windt zich op over staatssecretaris Dekker die laconiek blijft bij een dreigend tekort aan leraren.
Die voelen zich onderbetaald, en willen actie.

Jan van de Ven: 'Ons vak is uitgehold.'

'Uit officiŽle cijfers blijkt dat we over een jaar of tien grofweg 10 duizend voltijdsleerkrachten te kort komen.
Dat betekent dat er bij 100 duizend basisschoolleerlingen in Nederland niemand voor de klas staat.
Of dat we straks klassen van veertig of vijftig leerlingen krijgen.
Dan kun je een hoge positie in alle internationale onderwijslijstjes ook wel vergeten.

Dit is dus geen onderwijsprobleem, het is een maatschappelijk probleem.'

 

bullet20 mei 2017, nu.nl: Leraren eisen excuses van staatssecretaris Dekker om 'minachting'

Het lerarencollectief PO in Actie eist in een open brief excuses van staatssecretaris Sander Dekker van Onderwijs.

De bewindsman heeft volgens de actiegroep 120 duizend leraren geschoffeerd en moet zijn woorden terugnemen.

Daarna moet hij de problemen waarmee het basisonderwijs kampt erkennen en door de sector aangedragen oplossingen aanvaarden: meer salaris, minder werkdruk.
 
bullet www.poinactie.nl/: PO in Actie is een groep van ruim 37.000 leerkrachten uit het primair onderwijs die een noodkreet laat horen: heb je hart voor onderwijs, maak je dan nu hard voor onderwijs!

PO in Actie doet een oproep aan de PO-Raad ( www.poraad.nl/ ), vakbonden en politici met een hart voor onderwijs.

Gezamenlijke actie is nodig; het is nu echt de hoogste tijd voor Actie. Niets doen is geen optie.

PO-Raad (Primair Onderwijs Raad - voor het Basisonderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs - www.poraad.nl/

 

bullet6 mei 2017, nos.nl, Leerkrachten in het passend onderwijs: je voelt je tekortschieten

Door het passend onderwijs zitten er nu meer kinderen met een zorgbehoefte in de basisschool klas.

Dus hebben de ADHD'ers op de Haarlemse basisschool wiebelkussens om ze te helpen concentreren, kinderen met concentratieproblemen hebben een time-timer om ze te helpen bij hun opdrachten en een jongetje heeft een elastiek om de stoel om zijn sensorisch vermogen te ontwikkelen.

Tegelijkertijd moet de juf steeds meer noteren, want als een kind tůch naar het speciaal onderwijs gestuurd wordt, moet de school kunnen bewijzen dat ze er alles aan gedaan heeft om het kind te helpen.
 
bullet6 mei 2017, npo.nl, Nieuwsuur - Video uitzending: Leerkrachten basisonderwijs voelen zich tekortschieten
(en velen raken overbelast en burnout)

 
bullet14 april 2017, www.ad.nl: Invaljuf Annelies ingestort na 26 tijdelijke contracten

Valse beloftes. Meer dan 10.000 leraren op basisscholen werken met tijdelijke contracten. Zo ook invaljuf Annelies van Keulen. Telkens werd haar een vast contract beloofd, maar dat kreeg ze nooit. Ze stapte naar de rechter.

Ze viel om. Letterlijk, in de klas. Dat gebeurde op een chaotisch moment. De leerlingen liepen door elkaar heen en maakten herrie. Juf Annelies van Keulen kreeg ze maar niet stil en gilde wanhopig: 'Wat is dit?' Meteen daarna knapte er iets in haar hoofd en viel ze op de grond. Daarna veranderde alles.
Annelies van Keulen werkt op het moment niet. Er is een burn-out vastgesteld.
,,Ik ben ziek geworden van mijn werk."
Het gaat langzaam beter, maar ze heeft nog steeds last van oorsuizen en vermoeidheid.

,,Ik wil graag weer juf op een school worden, maar ik durf nog niet te solliciteren, omdat ik twee jaar niet voor de klas heb gestaan en niet weet hoe het zal gaan.
Van een gepassioneerde juf ben ik veranderd in een vrouw die met allerlei klachten thuiszit."
 
bullet16 november 2015, nu.nl: Onderwijs telt relatief meeste werknemers met burnout klachten
In het onderwijs is het hoogste percentage werknemers met burn-outklachten te vinden.
Eťn op de vijf mensen die werkzaam zijn in het onderwijs hadden in 2014 met dergelijke klachten te maken.
Dat maken het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO bekend.
Werknemers in het onderwijs hebben vaak te maken met een hoge werklast en een hoge mate van emotionele betrokkenheid.
 
bulletEigen opmerking:
 
bulletDe Overheid legt steeds meer werkdruk op leraren in basis en voorgezet onderwijs, scholen moeten steeds beter presteren onder steeds moeilijker werkomstandigheden. Het bijhouden van de administratie neemt steeds grotere vormen aan. Ook komen er steeds meer kinderen die extra aandacht nodig hebben.
Steeds meer tijdelijke contracten geven bovendien veel onrust, ergernis en veel bijkomende extra inspanningen en frustraties!

Allemaal ingrediŽnten voor meer burnout klachten en uitval van juffen, meesters en leraren!!! --> Een onhoudbare toestand!!! Wat horen we van de onderwijsbonden ????
De Overheid (oa staatssecretaris Dekker) lijkt erg weinig begrip van de praktijk te hebben!

 

 

 
bullet23 mei 2017, ad.nl: Werkgever leert niets van burnout

Werkgevers leren niets van burn-outs bij hun personeel.
De schuld wordt vaak bij de zieke gelegd, terwijl op de werkvloer alles bij hetzelfde blijft.
Dat zeggen deskundigen na een onderzoek over re-integratie.

56 procent van de werknemers die na een burn-out terugkeerden op de werkvloer, gaf aan dat de leidinggevende geen zaken heeft aangepast om een terugval te voorkomen.
Bijna een derde heeft er niet of nauwelijks met zijn baas over gesproken.

Dat blijkt uit een onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door Kantar Public, dat vandaag naar buiten komt. Aan het onderzoek namen 533 werknemers deel die na een burn-out weer aan de slag gingen.
 

 

 
bullet24 maart 2017, Trouw: Werkgevers houden plan Asscher tegen

Een centrum dat zaken rond beroeps-ziekten sneller afhandelt, dat leek een goed idee. Maar het komt er niet !!!

Op het laatste moment hebben werkgevers besloten de komst van een expertisecentrum voor beroepsziekten tegen te houden.

Mensen die ernstig ziek worden door hun werk en daar een schadevergoeding voor eisen van hun baas, lopen nu tegen een enorm ingewikkeld, duur en lang proces aan bij de rechter.

Het moeilijkste is te bewijzen dat de ziekte door het werk komt.

Een expertisecentrum kan dit proces verbeteren, maar werkgevers zetten na ruim een jaar overleg en meerdere onderzoeken de hakken in het zand.
 
bulletZie ook de pagina's Maatschappelijke context en Ethiek en filosofie van deze pagina.
 

 

 
bullet6 maart 2017, Radar.avrotros.nl: Wie controleert Acture  (video - NPO)

Oud-medewerkers van het bedrijf
Acture (private uitvoerder sociale zekerheid) doen een boekje open over de onmenselijke behandeling van werknemers in de ziektewet.

Steeds vaker worden uitkeringsgerechtigden van de ziektewet betaald en begeleid door een commercieel bedrijf als Acture.

Maar wie controleert deze bedrijven eigenlijk? Bekijk de eerdere uitzending over dit onderwerp.
 
bullet Alle recente Radar-uitzendingen - (NPO)
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

 
bullet1 maart 2017, HPdeTijd.nl: Bram Bakker: 'Niets wil ik meer met zorgverzekeraars te maken hebben'

De zorgverzekeraars zouden hun best moeten doen burn-outs te voorkomen, maar in plaats daarvan veroorzaken ze die juist.
Bij artsen, welteverstaan, die stapelgek gemaakt worden door de zinloze registratieterreur en controledwang.

Ook patiŽnten zijn hiervan de dupe. Een welgemeend jíaccuse van psychiater Bram Bakker tegen een pervers systeem.
 
bullet4 maart 2017, nporadio.nl: Zinloze registratie-terreur en controle-dwang in de zorg - audio fragment

Bram Bakker is psychiater.
Hij heeft naar eigen zeggen 25 jaar lang braaf gedaan wat zorgverzekeraars van hem eisten. Maar hij is het helemaal zat.

De bureaucratie van zorgverzekeraars Ďvergallen zijn werklustí.

Het systeem deugt volgens hem niet. Het roer moet drastisch om.

 
bullet Bram Bakker - psychiater - Wikipedia
 
bullet http://brambakker.com/  - website Bram Bakker
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

bullet1 februari 2017, TV progr. zembla.vara.nl: Belastingdienst overtreedt willens en wetens privacywet

De Belastingdienst heeft de financiŽle en persoonlijke gegevens van 11 miljoen belastingbetalers en 2 miljoen bedrijven in de periode van 2013 tot 2016 onvoldoende beveiligd.

Diefstal en verlies kunnen niet worden uitgesloten.

Dat blijkt uit vertrouwelijke documenten van de Belastingdienst in bezit van ZEMBLA

 
 
bullet11 december 2016,nrc.nl: Waarom de levensverwachting van Amerikanen daalt

De levensverwachting van Amerikanen is vorig jaar licht gedaald, voor het eerst sinds 1993. Obesitas en armoede zijn boosdoeners.


Overgewicht, vergrijzing en een verslechterende economische situatie zijn de achterliggende oorzaken voor de hogere sterfte door die doodsoorzaken.


De levensverwachting is een belangrijk cijfer voor wie iets wil weten over de kwaliteit van leven, welzijn en de gezondheidszorg in een land.

De levensverwachting loopt nu iets terug doordat de sterfte door acht van de tien voornaamste doodsoorzaken in de Verenigde Staten zijn gestegen.

Het aantal Amerikanen dat overleed aan hart- en vaatziekten, chronische longziekte, diabetes, nierziekte, alzheimer, ongelukken en zelfdoding steeg flink in 2015.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website
 

 

 
bullet20 december 2016, nu.nl: Werkzoekenden niet goed geholpen door gemeenten en UWV - Onderzoek Inspectie SZW

Gemeenten werd 25 jaar geleden opgedragen om mensen met een uitkering te helpen en te stimuleren bij het zoeken naar werk, maar dat gebeurt nog steeds nauwelijks, meldt Trouw, die het onderzoeksrapport al heeft ingezien.

Ook de samenwerking tussen UWV en gemeenten verloopt moeizaam.

Samenwerking tussen regio's had al 25 jaar moeten gebeuren, maar gebeurt in de praktijk pas sinds drie jaar, volgens de inspectie.
"Er is een bijna permanente cyclus van afstemming en overleg. Er zijn veelvuldige discussies over structuren en er worden steeds nieuwe werkgroepen ingesteld"
 
bullet19 december 2016, Trouw.nl: Werklozen ontevreden over dienstverlening UWV

Het aantal werklozen daalt, maar dat is niet dankzij allerlei regelingen of hulp van externen. Slechts 20 procent van de WW'ers meent dat de inzet van het UWV de kans op werk heeft vergroot.

 
bullet19 december 2016, Trouw.nl: Wajonger van 50-plus niet naar UWV

Staatssecretaris Klijnsma laat 50-plussers in de Wajong niet herkeuren. Zij ontlopen het risico op een lagere uitkering.

Tienduizenden mensen die ouder zijn dan 50 jaar en al heel lang een Wajonguitkering ontvangen, omdat zij voor hun 18de al een arbeidsbeperking hadden, kunnen opgelucht ademhalen.

In de brief van het UWV die volgend jaar bij hen op de mat valt, zal staan dat zij 'geen arbeidsvermogen' hebben en dus niet worden gekort op hun uitkering.
Daartoe heeft de uitkeringsorganisatie in overleg met staatssecretaris Jetta Klijnsma besloten, laat het ministerie van sociale zaken weten in antwoord op vragen van Trouw.

Dat is een flinke zwaai van de staatssecretaris. Momenteel wordt bij alle Wajongers bekeken of zij mogelijkheden hebben om te werken. Als die er zijn, kunnen ze begeleiding krijgen bij hun pogingen om een baan te vinden ťn gaat hun uitkering omlaag van 75 naar 70 procent van het wettelijke minimumloon. Klijnsma vindt dat dit beleid ook voor oudere Wajongers moet gelden.

 

 

bullet18 november 2016, nu.nl: Werkgevers en ondernemers zeggen vertrouwen op in nieuwe ZZP-wet

Werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en PZO ZZP hebben het vertrouwen opgezegd in de omstreden wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA).

De wet, die schijnzelfstandigheid onder zzp'ers moet tegengaan, werkt niet goed en moet in de ijskast, stellen ze in een gezamenlijke verklaring.
Onduidelijkheid over de nieuwe regels zou zorgen dat opdrachtgevers huiverig worden om zelfstandigen in te huren.
 
bulletNu.nl dossier: Omstreden wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA)
 
 
bullet8 november 2016, Trouw: Adviseur kabinet: burgers verdienen betere inspraak

De overheid moet burgers beter en eerder betrekken bij belangrijke ingrepen in het landschap.

De wijze waarop omwonenden nu inspraak hebben op plannen in hun omgeving, zoals rond de komst van grote windmolenparken, deugt niet en kan zelfs 'polariserend' werken.

'De aandacht van de overheid voor landschap neemt af, terwijl die bij burgers juist toeneemt.'

 
 
bullet1 november 2016, www.cbs.nl: Grote inkomensverschillen tussen flexwerkers

De inkomens van flexwerkers lopen sterk uiteen en zijn gemiddeld lager dan die van vaste medewerkers.
Voor een aanzienlijk deel heeft dit te maken met verschillen in bijvoorbeeld gewerkte uren, leeftijd en bedrijfstak. Ook gecorrigeerd voor dergelijke verschillen is er een behoorlijke variatie tussen de inkomens van flexwerkers en liggen deze onder die van vaste werknemers.

Onderaan de ladder staan oproep- en invalkrachten. Deze verdienen 20 procent van wat vaste werknemers krijgen.
De meest verdienende flexwerkers zijn diegenen die uitzicht hebben op een vast contract: deze zitten op 72 procent van wat vaste werknemers verdienen.

Gemiddeld ligt het bruto-inkomen van flexwerkers op 38 procent van dat van vaste werknemers, oftewel 19 duizend euro (in 2014).

Het merendeel van de werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is flexwerker uit noodzaak: ze zijn nieuw bij hun huidige werkgever (38 procent) of het lukt hen niet om een vaste baan te bemachtigen (30 procent)
 
bulletZie ook de pagina Overige informatie van deze website.
 

 

 
bullet 18 oktober 2016, nrc.nl: Computers UWV crashen elke dag en informatie raakt zoek

ICT bij uitvoeringsinstantie UWV heeft fundamentele gebreken, blijkt uit interne stukken.

De situatie kan ĄonbeheersbaarĒ worden.


Medewerkers van uitvoeringsinstantie UWV kampen al maanden met hardnekkige verstoringen aan het computerprogramma waarmee ze contacten met werkzoekenden onderhouden en activiteiten bijhouden.

Medewerkers worden dagelijks geconfronteerd met crashes.

Daarnaast zijn minstens 14.000 berichten en Ďrapporteringení van werkzoekenden bij drie storingen zoekgeraakt.

Het gaat dan bijvoorbeeld om verplichte meldingen van sollicitatieactiviteiten of wijzigingen in gegevens van werkzoekenden.

Na soms herhaaldelijk contact met betrokken klanten is een groot deel van verloren informatie teruggevonden.
 
bulletZie ook de site ivm storingen UWV: http://allestoringen.nl/storing/werk-nl-uwv

 
bulletHulp bij storingen UWV? / ben je weg kwijt bij UWV: www.uwvreselijk.nl/index.php/hulp

Heb je problemen met het UWV? Wil je je verhaal kwijt? Wil de Nationale ombudsman je klacht niet in behandeling nemen? Ga niet wachten tot de overheid het voor je oplost, maar laat het weten.

 
bullet www.uwvreselijk.nl/index.php/dossiers/bereikbaarheid-uwv

Mijn UWV en Werk.nl zijn nog altijd niet op orde. De website is veelvuldig niet te bereiken, documenten zijn zoek, sollicitaties kunnen niet worden doorgegeven, wijzigingen komen niet aan, etcetera.

Ook de telefonische helpdesk laat te wensen over.

 

 

bullet13 oktober 2016, nu.nl: Wachtlijsten geestelijke gezondheidszorg steeds langer

De wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg worden steeds langer, waardoor patiŽnten langer moeten wachten op hulp. Zowel voor een eerste gesprek als het moment waarop de behandeling begint, lopen de wachtlijsten verder op.

Dit schrijft GGZ Nederland op haar website. Bij de helft van alle 24 ondervraagde instellingen blijkt dat patiŽnten langer op een eerste gesprek moeten wachten dan de landelijke norm voorschrijft. De aanmeldwachttijd mag
maximaal vier weken bedragen.

De hoogst genoemde aanmeldwachttijd bedraagt vijftien weken. Daarbij geeft een op de vier jeugdzorginstellingen aan dat het steeds langer duurt totdat de behandeling daadwerkelijk begint.
 
 
bullet4 oktober 2016, zorg.nu  - http://zorgnu.avrotros.nl/

Zorg.nu is het televisieprogramma voor iedereen die met de zorg te maken heeft.

Niet alleen voor mensen die gebruikmaken van de zorg, maar ook voor de 1,5 miljoen mensen die in de zorg werken.

Het programma is vanaf 4 oktober live te zien bij AVROTROS op NPO1, om 21.25 uur.

Aan bod komen de meest actuele medische ontwikkelingen, onderzoeken naar misstanden in de zorg, hoopvolle innovaties en het effect op de mensen in de praktijk. De presentatie is in handen van Antoinette Hertsenberg.
 

 

 
bullet22 september 2016, nu.nl: Vaste banen verdwijnen door overheidsbeleid

Dat in Nederland steeds minder vaste contracten worden uitgedeeld en het aantal flexwerkers groeit, komt door het beleid van de afgelopen kabinetten. Dat zegt het Centraal Planbureau (CPB) donderdag tegen de NOS.

"Dat het vaste contract op zijn retour is, komt niet doordat mensen dat graag willen of omdat het onvermijdelijk is," aldus directeur Laura van Geest tegen de omroep. "In het buitenland zien we deze trend niet en het is ook niet tijdelijk. Het lijkt dus echt beleid te zijn."

Het aantal flexwerkers en het aantal zzp'ers in Nederland stijgt al langer. Voor werkgevers is het vaak goedkoper om werknemers een tijdelijk contract te geven of om een zzp'er in te huren, dan om een vast contract aan te bieden.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

bullet1 juli 2016, nu.nl: NIBUD maakt zich zorgen om gepensioneerden van morgen

Het leven van ouderen is tegenwoordig niet meer zo goedkoop als voorheen. Dit terwijl er nu een groep aankomt die minder pensioen opbouwt, waarschuwt het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting.

De verwachting is dat onder de huidige 65-minners straks een kwart te weinig pensioen heeft. Dit heeft onder meer te maken met het toegenomen aantal zzp'ers en flexibele dienstverbanden.
Door dit soort werkenden wordt doorgaans minder pensioen opgebouwd.

Ook de toename van echtscheidingen speelt hierbij een rol.
 
bullet30 juni 2016, Trouw: De burger is niet zo zelfredzaam
 
bullet30 juni 2016, Trouw: De burger is niet zo zelfredzaam
 
bulletZie ook de startpagina - item 'participatiesamenleving' van deze website.

 
 
bullet19 april 2016, Tubantia: Gepensioneerde redt het niet meer

Stijgende zorgkosten, kortingen op het pensioen en weinig tot geen indexatie.
Ouderen staan er financieel slecht voor.

Zo'n 40 % van de ouderen kan naar eigen zeggen niet rondkomen van het pensioen.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 
 
bulletVoor behoud van onafhankelijke (Lokale / Regionale / Nationale) Publieke Omroep met Inhoud, een breed Maatschappelijk Gezichtsveld en diepgang
 
bulletEigen Mening: Voor voldoende diepgang van bv maatschappij kritische documentaires vanuit verschillende invalshoeken.

Van belang is dat nieuwe ontwikkelingen, misstanden en belangengroepen in de media aan de orde kunnen komen.

Hierbij is bv indirecte censuur vanuit de Rijksoverheid of specifieke politieke partijen niet gewenst! (via bv door de overheid centraal aangestelde omroepbazen en commissies).

Juist in tijden van crisis is dit van wezenlijk belang voor een goede werking van de democratie!

 
bulletZie ook eerder item over dit onderwerp op deze pagina.
 
 

 

 
bullet20 september 2016, nu.nl: Wat betekent Prinsjesdag 2016 voor mijn portemonnee

Op Prinsjesdag maakt het kabinet de plannen voor het komende jaar bekend.
NU.nl legt uit wat voor gevolgen die plannen voor je portemonnee hebben.
 
bulletDossier Prinsjesdag 2016 van nu.nl: www.nu.nl/tag/Prinsjesdag
 

 

 
bullet16 september 2016, nu.nl: Instanties vragen patiŽnt vaak en ten onterechte medisch dossier

Gemeenten, verzekeraars, arbodiensten en andere instanties vragen mensen vaak om hun hele medische dossier bij hun huisarts op te vragen en te overhandigen, terwijl dit helemaal niet mag.
Dat stelt de Landelijke Vereniging van Huisartsen op basis van een ondervraging van 175 van haar leden.

De LHV vertegenwoordigt zo'n 11.000 huisartsen en huisartsen in opleiding.
Van de ondervraagde artsen zei bijna 60 procent meerdere keren per jaar een verzoek van een patiŽnt te krijgen om zijn medisch dossier.
 

 

bullet18 juli 2016, Trouw.nl: Geen 21.000 maart 1.500 mensen met een arbeidsbeperking aan het werk

Overheden en bedrijven wisten in de afgelopen drie jaar slechts 1500 extra arbeidsgehandicapten aan het werk te helpen, zegt Jan-Jaap de Haan, directeur van Cedris, de vereniging voor sociale werkgelegenheid en arbeidsparticipatie.

Dat staat haaks op het gejubel van staatssecretaris Jetta Klijnsma van sociale zaken die vorige week claimde dat er ruim 21.000 banen gecreŽerd waren voor deze doelgroep.
Daarmee zou het doel van 9000 banen in 2016 ruimschoots zijn overtroffen.
 
bulletZie ook de pagina Overige informatie van deze website.
 
 
bullet11 juli 2016, Trouw: Twee jaar wachten op WW-geld

Veel flexwerkers en herintreders die werkloos raken, krijgen minder WW-uitkering dan waarop ze recht hebben.

Dat kan oplopen tot duizend euro per maand.

Door een nieuwe rekenmethode is voor tienduizenden mensen die na 1 juli 2015 werkloos zijn geraakt de uitkering veel lager geworden dan voorheen. Zoveel lager, dat minister Lodewijk Asscher van sociale zaken in november besloot tot reparatie.

Naar nu blijkt, kan uitvoeringsorganisatie UWV pas over een half jaar weer werken volgens de oude regels. Ook wie nu werkloos wordt, of de komende maanden, kan daardoor te weinig geld ontvangen.

De vakbonden FNV, CNV en VCP hebben een brandbrief gestuurd naar de Tweede Kamer, omdat een flink aantal werklozen sinds juli 2015 een te lage uitkering krijgt, en nu nog steeds mensen de dupe zijn.

"Veel mensen kunnen onmogelijk dat inkomensgat overbruggen en komen in grote problemen", zegt FNV-vicevoorzitter Gijs van Dijk. Mensen kunnen bijvoorbeeld de hypotheek niet meer betalen.
 
bulletfnv.nl: Veel gestelde vragen over de reparatie van de WW

Het kabinet heeft om te bezuinigen de opbouw en de lengte van de WW verkort; dat is slecht nieuws.
Maar het goede nieuws is dat de FNV samen met de andere vakbonden en werkgevers afspraken heeft gemaakt om de WW te repareren. Daardoor houden mensen die hun werk verliezen meer zekerheid over hun inkomen, en worden zij beter begeleid naar ander werk.
 
bullet UWV - Alle storingen
 
bullet Algemene informatie WW-uitkering
 

 

 
bullet25 juni 2016, Trouw.nl: Onhandig UWV dupeert kwetsbare

Ongeveer een kwart van de werkgevers maakt gebruik van de diensten van gemeenten en UWV als ze personeel zoeken.

Ondernemers vinden dat het ambtenaren en UWV-medewerkers ontbreekt aan daadkracht, aan professionaliteit en de wil om serieus samen te werken, meldt het rapport 'Werkgeversperspectief' van de Inspectie SZW.

Dat moet anders, vindt de inspectiedienst, omdat hierdoor kwetsbare werkzoekenden te veel buiten beeld blijven
.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

 
bullet2 mei 2016, Trouw: Nieuwe regels voor ZZP-ers, wat nu?

Gisteren gingen nieuwe zzp-regels in. Vanaf nu is het codewoord 'modelovereenkomst'.
Wat is er precies veranderd?
Waarom is de Var ook weer in de ban gedaan?

De Var, een zelfstandigenvergunning, werd tot nu toe gebruikt om aan te geven dat een zelfstandige niet vast in dienst was van een bedrijf. Te veel zzp'ers werkten echter te veel en te lang voor een en dezelfde baas en deden exact hetzelfde werk als de werknemers in vaste dienst bij die werkgever.

Deze schijnzelfstandigheid, of 'verkapte loondienst', was staatssecretaris Wiebes (VVD, FinanciŽn) een doorn in het oog. Een werkgever kon namelijk op die manier een zzp'er hetzelfde werk laten doen als een werknemer in vaste dienst, zonder dat er voor die zzp'er premies hoefden te worden afgedragen.
 

 

 
bullet11 maart 2016, NOS Nieuwsuur: Renteverlaging mogelijk rampzalig voor pensioenen

De renteverlaging van de Europese Centrale Bank is potentieel een drama voor pensioenfondsen.
 De kans dat zij hun pensioenen volgend jaar moeten verlagen, is flink gestegen.

Bij een lage rente moeten pensioenfondsen steeds meer geld opzijzetten om aan toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen.
Dat betekent dat de pensioenen de komende tijd zeker niet omhoog gaan, en waarschijnlijk ook niet geÔndexeerd worden voor prijsinflatie.
Mogelijk gaan de pensioenen zelfs omlaag
.
 
bullet 14 maart 2016, marketupdate.nl: ECB heeft financiŽle integriteit financiŽle stelsel aangetast  - Nout Wellink

De ECB pleegt met haar monetaire beleid een aanslag op de integriteit van het financiŽle systeem.

Dat zei Nout Wellink, voormalig president van de Nederlandsche Bank, in een gesprek met Willem Middelkoop voor Cafť Weltschmerz.
Volgens Wellink rammelt het beleid van de ECB aan alle kanten en is het stimuleringsprogramma uitermate disproportioneel.
 

 

 
bullet3 maart 2016, AD.nl: Ziekteverzuim onder politie-agenten explodeert

Vorig jaar zat gemiddeld 7 procent van de agenten ziek thuis. Per dag zijn dat zo'n 4600 zieke dienders.
Maatregelen van de korpsleiding om het verzuim terug te dringen, sorteren geen effect.

De sterke stijging van het aantal zieken wordt onder meer veroorzaakt door de reorganisatie van de Nationale Politie.

,,De menselijke maat is volstrekt onderbelicht gebleven in de reorganisatie," stelt Giltay.

,,Agenten krijgen te horen dat ze 100 kilometer verderop moeten gaan werken.

Of ze herkennen zich niet in hun nieuwe functieprofiel. Daarvan gaan ze slecht slapen.
En ja, dan wordt je vatbaarder voor ziektes."
 
bulletZie de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

bullet13 april 2-16, nu.nl: Medicijn ADHD-patiŽnten wordt drie keer zo duur

ADHD-patiŽnten moeten vanaf volgende maand gaan bijbetalen voor het medicijn Amfexa. Dit nieuwe middel is drie keer zo duur geworden, waarschuwt apothekersorganisatie KNMP woensdag.

Nu moeten patiŽnten, bij een gemiddeld gebruik van 15 tot 20 milligram per dag, volgens de apothekers 75 euro per maand gaan bijbetalen.

"Het gaat om kwetsbare patiŽnten, dit is een groot probleem", zegt KNMP-voorzitter Gerben Klein Nulent

 
bullet9 maart 2016, nos.nl: Asscher kijkt naar mogelijke aanpassingen Flexwet

Minister Asscher gaat aan de slag met nieuwe voorstellen voor de bekritiseerde Wet werk en zekerheid (WWZ).
Vorige week riep de minister van Sociale Zaken tegenstanders en critici al op met concrete plannen te komen.
Wel vindt hij het te vroeg om de hele wet op de schop te nemen.
 
 
bullet3 maart 2016, Tubantia: Flexwet levert eerder ontslag op dan vast werk

De Flexwet heeft 8 maanden na de invoering zijn langste tijd alweer gehad.

Bijna geen werknemer krijgt nog een vast contract.

Volgens deskundigen werkt de wet averechts en werkgevers verzetten zich er fel tegen.
De druk op Asscher neemt toe om 'zijn meesterwerk' alweer op de schop te nemen.

 
bullet18 januari 2016, www.intermediair.nl: Slapend dienstverband onfatsoenlijk of ernstig verwijdbaar?

Als je werkgever een slapend dienstverband in stand houdt om onder een transitievergoeding uit te komen, kun je ook zelf naar de rechter.

De werkgever moet een zieke werknemer in ieder geval 104 weken lang het loon door betalen. Na een jaar ziekte wordt de werknemer opgeroepen voor een WIA-keuring.
Sinds 1 juli 2015 is het UWV de verplichte ontslagroute indien de werkgever de zieke werknemer die langer dan twee jaar ziek is, wil ontslaan.

 

bullet24 februari 2016, Volkskrant: Verhoging pensioenleeftijd valt boze zestigplussers zwaar

Veel zestigplussers hebben moeite met de laatste loodjes die leiden naar hun pensioen.

Uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NiDi) blijkt dat zeven op de tien werknemers boven de zestig een ziekte, aandoening of handicap heeft en dat de helft van de onderzochte zestigplussers boos is over de verhoging van de pensioenleeftijd.

 
bullet6 februari 2016, nu.nl: UWV krijgt extra keuringsartsen om achterstand weg te werken

Het UWV krijgt er veertig tot vijftig keuringsartsen bij om achterstanden bij uitkeringsinstantie UWV weg te werken.
Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft de uitbreiding vrijdag aan de Tweede Kamer gemeld. De artsen worden opgeleid om van duizenden mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering te beoordelen of ze daar nog wel recht op hebben.

Vorig jaar bleek dat veel mensen jarenlang geen arts meer zien nadat ze eenmaal geheel of gedeeltelijk zijn afgekeurd. De vakbond van keuringsartsen stelde dat sommige afgekeurden tien jaar lang niet worden herkeurd. Daar zitten mogelijk mensen bij die in de tussentijd zijn opgeknapt en dus geen uitkering meer zouden moeten krijgen.

"Uitgangspunt moet zijn dat in alle gevallen waarin een herbeoordeling noodzakelijk is, deze ook binnen een redelijke termijn wordt uitgevoerd", schrijft Asscher.

 
bullet10 januari 2016, nu.nl: 55- 65 jarigen maken meeste kans op langdurige armoede

Nederlanders van tussen de 55 en 65 jaar lopen het hoogste risico op langdurige armoede.
Een steeds groter deel van die groep wordt door arbeidsongeschiktheid en werkloosheid afhankelijk van een uitkering, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (
CBS
).
Het bureau baseert zich daarbij op inkomensgegevens over 2011 tot en met 2014.
(Zie CBS)
 
bullet www.nu.nl:  Andere artikelen over Armoede
 
bullet Zie ok de pagina Duurzaamheid van de website www.duurzame-politiek.nl welke is voortgekomen uit deze website over burnout.

 
 
bullet5 januari 2016, www.deondernemer.nl: Duur WW-uitkering wordt vanaf nu stapsgewijs verkort

Ruim drie jaar - 38 maanden - bedraagt de maximumtermijn dat werknemers bij werkloosheid een uitkering kunnen krijgen. Vanaf 2019 zal dat nog maximaal 24 maanden zijn. De verkorting is een uitvloeisel van het Sociaal Akkoord dat minister Asscher (Sociale Zaken), werkgevers en bonden tweeŽnhalf jaar geleden met elkaar afspraken.

"Tot afgelopen jaar bouwden werknemers voor elk gewerkt jaar een maand uitkering op", legt arbeidsadvocaat Maarten van Gelderen uit. "Dat geldt vanaf nu alleen nog voor de eerste tien arbeidsjaren. Werknemers bouwen daarna nog slechts een halve maand WW-recht per gewerkt jaar op." Voor de duidelijkheid: aan de hoogte van de WW-uitkering verandert niets, die blijft 70 procent van het laatst verdiende loon.

Hoewel Hoewel de verkorting van de WW vaststaat en werknemers er dus geen invloed meer op hebben, is het wťl opletten voor degenen met een tijdelijk contract. "Een deel van de werknemers heeft een contract zonder tussentijds opzegbeding", aldus Van Gelderen.
"Dan moet je nooit tekenen voor tussentijds ontslag met wederzijds goedvinden." Wie dat toch doet, komt pas in aanmerking voor WW nadat de officiŽle termijn van het contract is verlopen. "In het ergste geval moet je dan meerdere maanden op een houtje bijten".
 
bullet29 december 2015, FNV.nl: Nieuwe regels bij ontslag WW en flexibele contracten

De regels voor ontslag, flexibele contracten en WW veranderen. Dat komt door de Wet werk en zekerheid (Wwz).
We zetten de belangrijkste veranderingen voor je op een rij.
 

 

bullet10 december 2015,nos.nl: Wet werk en zekerheid werkt juist averechts

"Een slechte wet. Een gemiste kans. Een farce." 
Arbeidsrecht-advocaten zijn niet te spreken over de Wet werk en zekerheid van minister Lodewijk Asscher, die sinds 1 juli van kracht is. Dat blijkt uit een enquÍte die Nieuwsuur hield onder de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).

De minister wil met de wet bereiken dat werkgevers werknemers eerder in vaste dienst nemen en dat werknemers eenvoudiger ontslagen kunnen worden. Uit de enquÍte onder arbeidsrecht-advocaten blijkt dat de wet een tegengesteld effect heeft. Bovendien verzinnen werkgevers constructies om de wet te omzeilen.
 
bulletZie de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 
 

 
bullet9 december 2015, Telegraaf: Verdwalen in de polisjungle

Met nog maar enkele weken te gaan hebben consumenten nog altijd onvoldoende betrouwbare informatie om de juiste zorgverzekeraar te kunnen kiezen, waarschuwt de Consumentenbond woensdag.

Volgens de bond zijn zorgverzekeraars er nauwelijks in geslaagd om de zorgcontracten voor de wettelijk verplichte datum van 19 november af te sluiten.
Daardoor weten consumenten niet waar ze aan toe zijn. De bond constateert ook dat verzekerden door de bomen het bos niet meer zien in de huidige 'polisjungle'.

Ze moeten kiezen uit ruim 1400 polissen, nog afgezien van combinaties met eigen risico
 

 

bullet8 december 2015, nu.nl: Meer Nederlanders met grote schulden

Het aantal mensen met grote schulden is vorig jaar met 5.000 toegenomen tot 89.000.
Ook de hoogte van de schulden is gestegen tov een jaar eerder.
 
 
 
bullet3 december 2015, www.zorgvisie.nl , www.janrotmans.nl: 'Zorgeloos' nieuwe verzekeraar van De Blok, Rotmans en Weggeman

Nieuwe zorgverzekeraar gaat weer voor de zorg

Als het aan de initiatiefnemers ligt, is Nederland in 2017 een zorgverzekeraar rijker. Menselijker, eenvoudiger en goedkoper. Dat kan doordat de nieuwe verzekeraar zich weer richt op de eigenlijke taak: het verlenen van zorg.

Zorgeloos is een initiatief van vernieuwende denkers en doeners als Jan Rotmans (Nederland kantelt), Jos de Blok (Buurtzorg) en Matthieu Weggeman (Hoogleraar innovatief Management)

Zij presenteren hun plan op 3 december in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam.

Volgt meer nieuws.
 
bullet11 november 2015, Tubantia: Jos de Blok van Buurtzorg begint eigen zorgverzekering

Jos de Blok uit Almelo begint een eigen zorgverzekering. De oprichter van Buurtzorg Nederland, het snelst groeiende zorgbedrijf in ons land, gaat de concurrentie aan met Menzis.
Het is een initiatief van Buurtzorg en een aantal mensen die eveneens kritiek hebben op de huidige zorgverzekeraars, onder wie oa Jan Rotmans.
(zie ook de vele ingezonden berichten)
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 
 
bullet25 november 2015, Telegraaf.nl: Kassa dankzij ontslagvergoeding

'Staatskas gespekt over ruggen werklozen'

De Staat ontvangt miljarden over ontslagvergoedingen, klaagt vakbond De Unie.
De bond wil dat daar een einde aan komt en dat werknemers hun bruto ontslagvergoeding voortaan netto op de bankrekening krijgen.

 
bullet11 november 2015, Tubantia: Jos de Blok van Buurtzorg begint eigen zorgverzekering

De oprichter van Buurtzorg Nederland heeft het snelst groeiende zorgbedrijf in ons land.
Bij de bestaande zorgverzekeraars gaat het puur om de commercie en de kosten en het draait te weinig om de zorg voor patiŽnten. Er wordt veel geld uitgegeven aan dure commercials", aldus Jos de Blok.

ďMen stelt steeds meer eisen, die niets met zorgverlening te maken hebben.
Het is echt onzinnig. Het kan beter en goedkoper. Wij richten ons op de kerntaak. Dat is het verlenen van zorg. Ē
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 
 
bullet10 november 2015, Volkskrant: brief 234 wethouders aan Plasterk: 'Bezuinigen te groot en onterecht'

Forse bezuinigingen op onder meer de jeugdzorg en de huishoudelijke hulp voor ouderen gaat ten koste van kwetsbare burgers en de rek is eruit.

Dat schrijven de wethouders van 234 gemeenten in een brandbrief aan minister Plasterk van Binnenlandse Zaken.
De bezuinigingen die het Rijk oplegt zijn volgens de 234 wethouders 'te groot, te onvoorspelbaar en onterecht'.

 
bullet1 november 2015, nu.nl: Bedrijfsartsen reageren niet adequaat op beroepsziekten

Bedrijfsartsen herkennen beroepsziekten regelmatig niet of grijpen niet adequaat in. Daarmee verzaken de artsen de verantwoordelijkheid die ze hebben op dat gebied.

Dat zegt de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfskunde (NVAB) in reactie op de uitzending over het onderwerp van KRO-NCRV De Monitor zondagavond.

De NVAB wil dat de aanpak van beroepsziekten, aandoeningen die mensen krijgen als gevolg van hun werk, zoals een burn-out of RSI, verbetert.
 
bulletZie ook de pagina's Burnout preventie en Maatschappelijke context van deze website.

Zie op deze pagina's de eerdere discussies mbt de wenselijkheid van onafhankelijke en goed opgeleide bedrijfsartsen!
 

 

 
bullet30 oktober 2015, Trouw: Asscher grijpt in bij UWV om stuwmeer weg te werken - Zie dit uitgebreide artikel

Het moet anders bij het UWV. Dat zegt minister Lodewijk Asscher van sociale zaken over de grote werkachterstanden bij de uitkeringsinstantie.
Op tenminste drie afdelingen van het UWV kunnen ze het werk niet aan.

Dit voorjaar wil de minister een uitgewerkt plan van aanpak aan de Tweede Kamer presenteren.

Het gaat oa om:
 
bulletDe divisie Handhaving waar 73.000 signalen van vermoedens tot fraude op stapel.
 
bulletDe afdeling sociaal-medische zaken moeten de verzekeringsartsen 25.000 arbeidsongeschikten herkeuren.
 
bulletEr zijn 47.000 mensen die wachten op een re-integratietraject.

 
bulletDit voorjaar wil de minister een uitgewerkt plan van aanpak presenteren aan de Tweede Kamer.
 
bulletZie ook de pagina Overige Informatie van deze website.
 

 

bullet30 oktober 2015, Trouw: UWV stopt met beboeten van fraudeurs

Mensen met een WW-uitkering of die in de ziektewet zitten, kunnen vanaf 1 juli straffeloos informatie over inkomsten achterhouden.

Weinig mensen frauderen bewust met een werkloosheid- of ziektewetuitkering beweert het UWV.
Bovendien komt er een nieuw automatiseringssysteem.

Het UWV kiest niet meer voor boeten, dat is veel werk.
We gaan liever preventief aan de slag. Dus we gaan de mensen vooraf goed inlichten.
 
 
 
bullet2 October 2015, nu.nl: Kabinet bespreekt voorstel over kortere loondoorbetaling bij ziekte

Het kabinet bespreekt een voorstel om kleine ondernemers niet langer te verplichten twee jaar loon door te betalen voor hun zieke werknemers. Deze termijn wordt teruggebracht naar 1 jaar.

Het gaat om een vrijwillige regeling voor bederijven met maximaal 10 werknemers.
In het voorstel van ministers van Sociale zaken en Economische zaken gaan de werknemers er niet op achteruit. Het UWV betaald het tweede jaar loon. Werkgevers betalen hiervoor premie en de overheid legt jaarlijks 20 miljoen euro bij.
 
 
bullet5 september 2015, Volkskrant: Topman UWV: weer contact met werkloze nodig

Het UWV wil af van het alleen maar digitaal begeleiden van werklozen. Wie zijn baan kwijtraakt, moet zeker in het begin, op gesprek kunnen bij een adviseur van de uitkeringsinstantie.

Dat zegt de nieuwe topman van het UWV Werkbedrijf naar aanleiding van een schrijnend persoonlijk relaas van een werkloze - Sjors van Beek.

Sjors van Beek (52), een werkloze journalist, omschrijft het UWV als 'een ondoordringbare digitale muur en een onpersoonlijk

technocratisch bastion, bevolkt door 19 duizend ambtenaren die hun targets zitten af te vinken en werklozen uit de statistieken proberen te toveren. En dan ben ik nog hoogopgeleid, mondig en bedreven met computers en social media.'

Van Beek veegt de vloer aan met de 'strenge voorschriften, kleuterregeltjes en schoolse, vaak onbereikbare, onlinewerkmappen'.

De '100 procent passende vacatures' die het UWV belooft, betekenen een klap in het gezicht van de werkloze academicus die na bijna 25 jaar door een reorganisatie op straat kwam.

Een tijdelijke baan in Groningen is met 180 kilometer verderop 'onhandig', maar 'er knapt pas echt iets als ik lees wat voor type ze zoeken: een 'junior journalist'. Met maximaal drie jaar werkervaring.

Zijn uiteindelijke ontsnapping uit de WW, het zzp-schap, wordt eerder 'ontmoedigd dan gestimuleerd'.
 
bullet Opmerking: Zie verschillende items op deze pagina.
 
bulletZie bv ook de pagina Herstel burnout van deze website, voor een meer integrale aanpak.
 

 

 
bullet25 augustus 2015, nu.nl:  Overheid faalde volgens ombudsman aan alle kanten bij PGB's

Het menselijk belang is op alle fronten uit het oog verloren bij de invoering van de nieuwe wet voor het persoonsgebonden budget (pgb), concludeert de Nationale ombudsman in een op 25 augustus 2015 verschenen rapport.

De overheid is, zoals al vaker gebeurde, tekortgeschoten en lijkt maar niet te leren van eerder gemaakte fouten. "En het is de burger die hiervoor uiteindelijk de rekening betaalt", aldus de ombudsman in zijn rapport.

Van begin tot einde zijn er fouten gemaakt. Het valt de overheid zwaar aan te rekenen dat er zoveel fout is gegaan.
 
bullet24 augustus 2015, www.nationaleombudsman.nl: Rapport: Invoering pgb-trekkingsrecht - schoolvoorbeeld van hoe het niet moet

De overheid moet leren van grote uitvoeringsproblemen zoals onlangs bij de invoering van het pgb-trekkingsrecht.
Hierbij zijn bij de invoering, net als bijvoorbeeld eerder bij de invoering van het ťťnbankrekeningnummer bij de belastingdienst het geval was, de belangen van kwetsbare burgers en van zorgverleners uit het oog verloren.

 
bulletZie ook de website www.duurzame-politiek.nl (Duurzame Politiek met integrale visie), welke is voortgekomen uit deze website over burnout.
 

 

bullet20 augustus 2015, nu.nl: Lange werkweek vergroot risico op beroerte

Mensen van werkweken van 55 uur of meer, lopen 33 procent meer risico op een beroerte van werknemers die het bij 35 tot 40 uur houden.

Dit blijkt uit een analyse van een groot aantal onderzoeken uitgevoerd door University College London, waarvan de resultaten zijn gepubliceerd in The Lancet.
 
bulletTekst artikel: Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke

Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke: a systematic review and meta-analysis of published and unpublished data for 603.838 individuals.
 
bulletTekst artikel: Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke (pdf - file)

 
bullet21 augustus 2015, nu.nl: Werkzoekenden UWV gemiddeld steeds ouder

In 25 jaar is het aantal werkzoekenden via het UWV sterk verouderd.

In 1990 was nog ťťn op de 5 werkzoekenden 45 jaar of ouder. Vorig jaar was dat ruim de helft van het ledenbestand.

Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau  voor de Statistiek CBS) vrijdag heeft bekendgemaakt.
Volgens het statistiekbureau is de toename te verklaren door de vergrijzing van de samenleving. In 1014 woonden ruim anderhalf keer meer ouderen in Nederland dan in de jaren negentig.

Daarnaast is de arbeidsparticipatie van 55-plissers flink toegenomen.



 
bullet19 juli 2015, Nieuwsuur NOS: 100.000 Jongeren krijgen geen hulp van de Gemeenten - (video)

Er is te weinig aandacht en hulp voor een zeer grote groep kwetsbare jongeren.

Zoín 100.000 jongeren zijn niet in beeld bij de gemeenten en krijgen dus geen financiŽle hulp of andere begeleiding.
Dit concludeert de Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het onlangs verschenen rapport Buitenspel.

G
emeenten hebben sinds de decentralisaties veel meer zorgtaken gekregen.
Volgens de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk voor werkloze jongeren.

Onderzoekers van de Inspectie van Sociale Zaken zijn kritisch op gemeenten: "Er zijn jongeren die verstoken blijven van inkomenssteun, en van de zo broodnodige re-integratieondersteuning. Ze verdwijnen van de radar van de Sociale Dienst van de gemeente. Al met al verdienen werkloze jongeren, zeker de kwetsbaren onder hen, beter.
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 
 
bullet16 juli 2015, bnr.nl: CNV: Sommige WW-uitkeringen door wetten gehalveerd

Sinds 1 juli zijn er wetten veranderd waardoor mensen met een uitkering veel minder geld zullen krijgen.
Volgens vakbond CNV worden de uitkeringen zelfs gehalveerd.


Maurice Limmen, voorzitter van het CNV, schetst de situatie zoals deze nu is: "Stel je voor dat je in het afgelopen jaar een half jaar hebt gewerkt, dan krijg je in plaats van 70 procent van je laatst genoten loon, 70 procent van de loon die je daadwerkelijk hebt verdiend. Alleen: dat is maar een half jaar. Dat betekent dat je 70 procent krijgt van de helft van je inkomen, dat is 35
procent".
 
bullet FNV: 2015: Nieuwe regels ontslag, flexcontracten en WW
 
bulletFNV:  Brochure - Werkloos en nu?  (pdf)
 
bulletUWV - www.uwv.nl: Wordt of ben werkloos - WW- uitkering

U wordt binnenkort werkloos. Uw werk stopt of uw werkgever wil u ontslaan. Probeer direct een nieuwe baan te vinden zodra u weet dat uw contract niet wordt verlengd. Lukt het niet om op tijd ander werk te vinden? Dan kunt u een WW-uitkering aanvragen bij UWV
.
 
bulletUWV - www.uwv.nl: Achtergrondinformatie over WW

 
bullet19 juni 2015, NOS.nl: UWV voorziet problemen bij uitbetaling WW

Uitkeringsinstantie UWV denkt dat er grote problemen ontstaan bij de uitbetaling van de WW-uitkering.
Mensen die na 1 juli in de WW komen, moeten maandelijks doorgeven of ze geld hebben verdiend.
Pas als die informatie bij het UWV is, krijgen ze hun uitkering.

WW'ers moeten hun sociale verzekeringsloon (sv-loon) doorgeven.
Dat sv-loon staat niet altijd op het loonstrookje en soms moet de werknemer het zelf uitrekenen. 
Het UWV denkt dat het melden van deze inkomsten erg ingewikkeld is en houdt er rekening mee dat iedereen het de eerste maand verkeerd zal doen.
Uit een onderzoek van het UWV bleek een jaar geleden dat 99 procent van de mensen niet weet wat hun sv-loon is.

Ook maakt het UWV zich zorgen over de financiŽle situatie van de WW-ťrs.
Door de verandering kan het zes weken duren voordat de eerste WW-uitkering binnen is.
Als de inkomsten niet worden opgegeven, krijgen mensen helemaal geen uitkering !

 

bullet13 april 2015, nos.nl: Ouderen krijgen thuis te weinig zorg

Huisartsen en wijkverpleegkundigen zien in hun dagelijkse praktijk steeds meer ouderen die vereenzamen of slecht eten en drinken.

Ze constateren dat ouderen vaak te weinig professionele zorg aan huis krijgen en ook te weinig mantelzorg.
 
 
bullet Het lijkt erop dat het kabinet wil tornen aan het medisch beroeps geheim!!

Eigen opmerking:

 - Van vele kanten wordt de privacy van de burger door de overheid aangetast,
   de eed van Hippocrates moet niet worden verbroken,
   de vertrouwensband tussen eigen arts en patiŽnt mag niet verder worden aangetast!

   De patiŽnt moet niet nog meer alleen komen te staan in oa zijn herstelproces !
   Dat is niet goed voor de patiŽnt en de maatschappij!

   
Steeds wordt duidelijker dat een integrale benadering nodig is !!!!
    (Zie bv de pagina Herstel burnout van deze website)

 
bullet18 juli 2015, Trouw:: Kabinet wil tornen aan het medisch beroepsgeheim

Het medisch beroepsgeheim is niet langer heilig als het aan drie ministers van volksgezondheid, justitie en sociale zaken ligt.
In een conceptwetsvoorstel dat Trouw in handen heeft, wordt geregeld dat verzekeringsartsen en medisch adviseurs patiŽntendossiers moeten overhandigen als ze fraude vermoeden.
Het kabinet wil dat artsen hun beroepsgeheim negeren als zij denken dat er met een arbeidsongeschiktheid- of zorguitkering wordt gesjoemeld.


De overkoepelende artsenfederatie KNMG is daar niet blij mee.
"Er moet niet te gemakkelijk over het belang van vrije toegang tot de gezondheidszorg worden gestapt", reageert Sjaak Nouwt, adviseur gezondheidsrecht bij KNMG.

"Wij hebben al gedragsregels opgesteld hoe te handelen bij vermoedens van fraude. Een wetsvoorstel waarbij het verstrekken van medische gegevens wordt verplicht, is ons inziens niet nodig"

 
bullet De huidige Nederlandse artseneed (aangepaste eed van Hippocrates (ca 400 voor Chr)) KNMG uitgave:

Artseneed:
  
'Ik zweer/beloof dat ik de geneeskunst zo goed als ik kan zal uitoefenen ten dienste van mijn medemens.
Ik zal zorgen voor zieken, gezondheid bevorderen en lijden verlichten.
Ik stel het belang van de patiŽnt voorop en eerbiedig zijn opvattingen.
Ik zal aan de patiŽnt geen schade doen. Ik luister en zal hem goed inlichten.
Ik zal geheim houden wat mij is toevertrouwd.
Ik zal de geneeskundige kennis van mijzelf en anderen bevorderen.
Ik erken de grenzen van mijn mogelijkheden.
Ik zal mij open en toetsbaar opstellen, en ik ken mijn verantwoordelijkheid voor de samenleving.
Ik zal de beschikbaarheid en toegankelijkheid van de gezondheidszorg bevorderen.
Ik maak geen misbruik van mijn medische kennis, ook niet onder druk.

Ik zal zo het beroep van arts in ere houden. Dat beloof ik. of Zo waarlijk helpe mij God almachtig.'

 
bullet19 september 2014, nu.nl: FNV vindt bedrijfsarts niet objectief

Vakcentrale FNV vindt dat een bedrijfsarts niet objectief medisch kan handelen omdat hij aan de ene kant wordt betaald door de werkgever, en aan de andere kant de zieke werknemer moet begeleiden naar herstel.

Daarom pleit de FNV voor een onafhankelijke bedrijfsarts.

 
bullet14 maart 2014, nu.nl: Eigen medisch dossier inzien is moeilijk

Artsen maken het patiŽnten te moeilijk om hun eigen medische dossier in te zien of te krijgen.
Sommige mensen lukt het zelfs helemaal niet om van de huisarts hun eigen ziektegeschiedenis te krijgen.



 
bullet YouTube-video: Institutionele vernieuwing van de rechtsstaat, door Alex Brenninkmeijer (voormalig ombudsman) 4 dec 2014

De samenleving is continu en op vele vlakken aan verandering onderhevig. Hoe dienen de instituties mee te bewegen?

'De duivel huist in de details. Als je het systeem wil toetsen, dan kun je een algemeen verhaal vertellen over het systeem, maar uiteindelijk gaat het erom hoe werkt het uit als het om de details gaat' - Alex Brenninkmeijer

Deze presentatie van Alex Brenninkmeijer was onderdeel van de themadag: 'constitutionele vernieuwing en de toekomst van de rechtsstaat' - 4 december 2014

Aan de Universiteit van Utrecht doet Brenninkmeijer onderzoek naar de instituties van de rechtsstaat en het vertrouwen van de burger in deze instituties.
 
bullet Alex Brenninkmeijer: Vernieuwing rechtstaat kan alleen van buiten de instituties komen

Bv verandering: Eerste Kamerleden vervangen door gelote burgers?

 
bullet In deze video brengt hij een aantal praktische problemen in onze rechtstaat aan de orde.
 
bullet Zie bv Rapport Ombudsman 'Geen fraudeur, toch boete' (pdf) -  een onderzoek naar de Fraudewet in de praktijk', van 4 dec 2014.
Ombudsman (Frank van Dooren) :
Fraudewet pakt goedwillende burgers aan als criminelen.
 
bulletZie ook de website: www.nederlandrechtsstaat.nl.
NederlandRechtstaat is een online platform voor constitutionele dialoog en beoogt voor een breed publiek.


 
bulletZie ook de website www.duurzame-politiek.nl  welke is voorgekomen uit deze website over burnout.
 



 


  Wet Werk en Zekerheid

 
bullet 13 mei 2015, NOS Nieuwsuur: Steeds meer vraagtekens bij de Wet Werk en Zekerheid

Per 1 juli gaan flexwerkers na 2 jaar aanspraak maken op een vast contract. Nu is dat drie jaar. Ook komt er een vaste ontslagroute en de maximale duur van de WW gaat van 3 naar 2 jaar. 

De overheid wil met de WWZ de rechtspositie van flexwerkers verbeteren en het ontslagrecht sneller, goedkoper en eerlijker maken. Ook moeten met een aanpassing van de werkloosheidswet werklozen sneller aan het werk geholpen worden.
 
bullet  16 mei 2015, NOS artikel: Wet Werk en Zekerheid meer onzekerheid in het Onderwijs

Nog voordat de
Wet Werk en Zekerheid op 1 juli definitief in werking treedt, ligt hij al flink onder vuur.
De overheid wil met de WWZ de rechtspositie van flexwerkers verbeteren en het ontslagrecht sneller, goedkoper en eerlijker maken. 

 
bullet www.rijksoverheid.nl: Aanpassingen Wet Werk en Zekerheid

De Wet werk en zekerheid wijzigt maatregelen op 3 terreinen.
Het versterkt de rechtspositie van flexwerkers.
Ontslag wordt sneller, goedkoper en eerlijker.
De WW wordt er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen.

 
bulletUWV: Wet Werk en Zekerheid (Wwz) - verschillende situaties
 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 


  Wet Werk en Inkomen


 
bullet www.rijksoverheid.nl: Wet Werk en Inkomen  -  Onderwerpen Wet Werk en Inkomen
 
bulletwww.ontslaghulp.com: Juli 2014 - 2015 Wet Werk en Inkomen
 
bulletwww.mkbservicedesk.nl: Wet Werk en Inkomen
 
bulletStartpagina: Arbeidsrecht
 

 

 
bullet4 april 2015, TV NOS Nieuwsuur: Burnout groeiend probleem onder jonge werknemers - (video - 3de item)

Veel jonge werknemers zitten 'vast' in een baan die niet voldoet aan hun verwachtingen. Steeds meer jongeren hebben daarom last van stress.

Met grote gevolgen: ziekteverzuim, fysieke klachten en een groeiend aantal burnouts onder 20 tot 30-jarigen.

Ca 1000.000 jongeren zitten momenteel met burnout thuis.

De onzekerheid, de nul uren contracten en de flexcontracten zijn daarbij een bepalende factor.
 
bulletArtikel: 'Verzuim door stress op jonge leeftijd' - www.arboned.nl - 18 maart 2015
 

 

 
bullet14 april 2015, nu.nl: Steeds meer gemeenten willen basisinkomen

Steeds meer Gemeenten overwegen een basisinkomen voor bijstandsgerechtigden.

 
bullet26 april 2015, nu.nl: Ruim vier van de tien flexwerkers kunnen niet goed rondkomen 

Mensen met onzekere contracten hebben meer moeite om rond te komen, dan mensen met een vast contract.
Dit blijkt uit een onderzoek van het FNV.

 
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website.
 

 

 
bullet9 juni 2015, Volkskrant: Rekenkamer: zorgplannen onvoldoende onderbouwd

De bezuinigingsplannen van een half miljard euro op de langdurige zorg voor ouderen en chronisch zieken zijn niet voldoende onderbouwd, stelt de Rekenkamer.

SP en CDA vinden dat er nieuw onderzoek moet komen naar de bezuinigingen op de langdurige zorg voor ouderen en chronisch zieken.

Het ministerie wil vanaf 2017 structureel 500 miljoen bezuinigen op de langdurige zorg voor ouderen en chronisch zieken.

Staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) laat in een reactie weten dat de zorgbesparing wel goed is onderbouwd. Het rapport is geen reden om de plannen stop te zetten of tegen het licht te houden.
 

 

bullet4 december 2014: YouTube-video: Institutionele vernieuwing van de rechtsstaat, door Alex Brenninkmeijer (voormalig ombudsman) - 4 dec 2014.
(G1000
(
http://g1000nu.ning.com/) komt in deze video ook naar voren - (na 20:18 min.)
Aan de Universiteit van van Utrecht doet Brenninkmeijer onderzoek naar de instituties van de rechtsstaat en het vertrouwen van de burger in deze instituties.
 
bulletAlex Brenninkmeijer: Vernieuwing rechtstaat kan alleen van buiten de instituties komen

Bv verandering: Eerste Kamerleden vervangen door gelote burgers?
 
bulletIn deze video brengt hij een aantal praktische problemen in onze rechtstaat aan de orde.
Zie bv Rapport Ombudsman
'Geen fraudeur, toch boete' (pdf) - een onderzoek naar de Fraudewet in de praktijk, van 4 dec 2014.
Ombudsman (Frank van Dooren) : Fraudewet pakt goedwillende burgers aan als criminelen.

 
bulletZie ook de website www.duurzame-politiek.nl    welke is voortgekomen uit deze site over burnout.

Duurzame politiek: politiek met integrale visie en aanpak gericht op een duurzame samenleving nu en in de toekomst.
 
 
bullet17 januari 2015, DeMonitor (TV): Strenge bijstandsregels drijven tot wanhoop - (video)

Medewerkers van sociale diensten waarschuwen voor de gevolgen van de steeds strengere bijstandregels.
De helft kan zich voorstellen dat uitkeringsgerechtigden hierdoor tot wanhoop worden gedreven.
Dat blijkt uit een onderzoek De Monitor in samenwerking met Binnenlands Bestuur.
De enquÍte werd ingevuld door 130 leidinggevenden en 343 medewerkers van sociale diensten.
 
bullet Resultaten onderzoek sociale diensten

 
bullet16 december 2014, nu.nl: Asscher past fraudewet aan na kritiek

De hoogte van de boetes voor fraude met uitkeringen wordt aangepast.
Voortaan zullen de uitkeringeninstanties UWV, SVB en gemeenten bij overtredingen meet letten op de ernst van de overtreding en de omstandigheden. Ook zullen ze meer rekening houden of de ontvanger van een uitkering verwijtbaar heeft gehandeld.
 
bullet4 december 2014, nu.nl: Fraudewet maakt crimineel van brave burger

Mensen die zich vergissen, per ongeluk of door overmacht een paar dagen te laat informatie doorgeven aan de gemeente, het UWV of de SVB, worden veel te hard aangestraft.

De Fraudewet ontworpen om fraude in de sociale zekerheid tegen te gaan, pakt de goedwillende burger keihart aan en laat echte fraudeurs ongemoeid.
Dat blijkt uit onderzoek van de Nationale ombudsman dat recent is gepubliceerd.
Daarbovenop komt nog eens een boete van 100 % van datzelfde bedrag. 'De vraag of mensen opzettelijk niet aan hun verplichtingen voldoen of dat er een andere reden voor voor is, speelt nauwelijks een rol.
 
bullet4 december 2014, www.nationaleombudsman.nl: Fraudewet pakt goedwillende burgers aan als criminelen
 
bullet 4 december 2014, nos.nl: UWV schort boetes fraudewet op

 
bullet3 december 2014, nrc.nl: Armoede in Nederland opnieuw sterk teogenomen

Afgelopen jaar is de armoede in Nederland, net als in 2011, sterk toegenomen. Ramingen wijzen op een minder sterke groei in 2013, en een verder afname in 2014. Dat blijkt uit het rapport Armoedesignalement 2013.
 
bullet11 november 2014, nu.nl: Problematische schulden steeds vaker onoplosbaar
 
 
bullet4 december 2014, nu.nl: Mensen in de problemen met bedrag eigen risico

Het aantal mensen dat het eigen risico van de zorgverzekering niet in ťťn keer kan betalen, neemt snel snel tempo toe.
Zorgverzekeraars uiten daarover in het AD hun zorgen. Bij VGZ betaalden eind 2012 50.000 verzekerden het eigen risico niet in ťťn keer.
 
bullet6 november 2014, TV programma Zembla: Fijn dat we verzekerd zijn

Jong en oud, ziek of gezond. Iedereen moet zich op dezelfde manier kunnen verzekeren voor ziektekosten. Dat is wettelijk zo vastgelegd. We noemen dat solidariteit. Verzekeraars zeggen dat iedereen welkom is. Dat ze niemand weigeren, hoe ziek ook. Want dat is verboden. Maar houden verzekeraars zich aan de regels?

 
 
   Privacy en gezondheidsgegevens


 
bullet9 december 2015, TV programma Zembla: Data - Het nieuwe goud deel 2 - ( Video deel 2 )

Gezondheidsapps voor op je smartphone schieten als paddenstoelen uit de grond.

Ze tellen het aantal stappen dat je zet, ze controleren je dag- en nachtritme, ze meten je bloeddruk en hartslag, calorieŽn worden bijgehouden.
Een goede ontwikkeling vindt minister Schippers van Volksgezondheid, want als we onze gezondheid met behulp van smartphone en internet goed in de gaten houden, kunnen de zorgkosten omlaag.
We beschikken immers nu zelf over interessante persoonlijke medische informatie.

Maar wie beschermt deze medische gegevens?
Want wat de meeste app-gebruikers niet weten is dat er bedrijven zijn die om hele andere redenen ook geÔnteresseerd zijn in onze medische data.

 
bullet2 december 2015, TV programma Zembla: Wie kent u het beste?  deel 1 - ( Video deel 1 )

Er zijn bedrijven, zogeheten datahandelaren, die misschien wel meer van u weten dan uw partner of uw beste vriend.
Ze zijn op de hoogte van uw interesses en uw geheimen. Deze datahandelaren volgen u namelijk onophoudelijk via uw computer, uw tablet en uw smartphone.
Dat doen ze met behulp van geavanceerde Ďtrackersí die ze op websites hebben geplaatst.

Deze trackers leggen alles vast wat u op het internet doet. Ze zien bijvoorbeeld welke kleding u bekijkt of koopt en wat uw vakantiebestemming wordt. Ook als u surfend op het web oplossingen zoekt voor uw relatieproblemen, schulden, stress en ziekte, de datahandelaren kijken met u mee. Want uw interesses en uw gedrag op internet zijn goud waard.
Met al die gegevens wordt een profiel van u gemaakt, dat voor veel geld verkocht wordt aan marketeers, kredietbeoordelaars, verzekeraars en andere geÔnteresseerden.

Mag dat zomaar? En hoe kunt u zich daar tegen beschermen?

 

bullet Privacy - Wikipedia

Privacy, privťsfeer, persoonlijke levenssfeer of eigenruimte is een afweerrecht dat de persoonlijke levenssfeer beschermt.

 
bullet Autoriteit Persoonsgegevens   -  Autoriteit Persoonsgegevens  - Wikipedia

Autoriteit Persoonsgegevens (AP)  ==  Deze organisatie heette tot 2016 het College bescherming persoonsgegevens (Cbp)  ==

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft als wettelijke taak te beoordelen of personen en organisaties de Wet bescherming persoonsgegevens naleven. Deze taak is ook gericht op de overheid.

Ook ziet de AP toe op naleving van de Wet politiegegevens, de Wet gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens en alle andere wettelijke regelingen waarin sprake is van het verwerken van persoonsgegevens.
 
bullet Bv 'Werk en Uitkering' - Zieke werknemers:
 
bullet Beleidsregels - De zieke werknemers (pdf)
 
bullet PatiŽntenrechten via de website van Zorgebelang Nederland.

 
bullet Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp)  -  Autoriteit Persoonsgegevens

De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is de Nederlandse uitwerking van de Europese richtlijn bescherming persoonsgegevens

 
bullet Privacy en veilig internetten - https://veiliginternetten.nl/

Veilig internetten is een website waar mensen tips, tricks en praktische stap voor stap uitleg kunnen vinden over wat zij kunnen doen en laten om veilig te internetten
.

 
bulletBits of Freedom - www.bof.nl/

Bits of Freedom komt
op voor jouw vrijheid en privacy op internet.
 

 

bulletIn zijn algemeenheid geldt: zorg ervoor dat je zelf echt goed geÔnformeerd bent mbt eigen actuele situatie en/of zoek iemand met ervaring die je helpt.
Deze pagina kan niet volledig of niet up to date zijn.

 
 
bulletPensioenen, achtergrond informatie en ontwikkelingen:
 
bullet12 oktober 2014, nu.nl: Akkoord over strengere pensioenregels

Kabinet, regeringsfracties en de 'bevriende' oppositie hebben overeenstemming over het aanscherpen van de pensioenregels.
Dat betekent dat er een meerderheid voor de plannen in de eerste Kamer zal zijn. Ingewijden hebben dat zondagavond gezegd.

 
bullet 29 september 2014, TV-programma RadarTV 29-09-2014: Pensioen in het vizier, Betrouwbaarheid en klantenervaringen
 
bullet29 september 2014, RadarTV: Vijftigers de klos door nieuwe rekenregels pensioenen

 
bullet www.afm.nl - AFM - informatie over pensioenen

Pensioen kan bestaan uit drie delen: AOW, pensioen via een werkgever en je kunt zelf sparen.
Zie ook de beschikbare download's (pdf)

 
bullet RTL: Uitgebreid dossier Pensioenen
 
bullet Pensioenen - www.rijksoverheid.nl
 
bullet Startpagina: http://pensioen.startpagina.nl/

 
bullet Startpagina: http://pensioen.besteoverzicht.nl/


 
bullet NOS Dossier AOW en Pensioen:  Zorgen om pensioen
 
bullet NOS Dossier AOW en Pensioen:  AOW- en pensioenleeftijd
 
bullet NOS Dossier AOW en Pensioen:  Uitleg en achtergrond
 
bullet NOS Dossier AOW en Pensioen:  Wat vindt U?
 

 

 
bullet 11 december 2015,nu.nl: PvdA dreigt in Senaat tegen Mediawet te stemmen van VVD Staatssecretaris Dekker  te stemmen.
Eerste Kamerlid Esther-Mirjam Sent maakt zich zorgen om de invloed die de staatssecretaris door de nieuwe wet krijgt op de inhoud van programma's van de publieke omroep.

Sent waarschuwt de staatssecretaris dat hij "een stevige beweging" in de richting van de PvdA moet maken, anders zal de coalitiepartij niet instemmen met het plan.

Voor behoud van onafhankelijke (Lokale / Regionale / Nationale) Publieke Omroep met Inhoud, een breed Maatschappelijk Gezichtsveld en diepgang.

Geen (indirecte) invloed van regering op inhoud omroepprogramma's.

 
bullet9 oktober 2013, Volkskrant: Kwart miljoen mensen steunt publieke omroep in petitie

Meer dan 260.000 mensen hebben de petitie ondertekend tegen de extra miljoenenbezuiniging op de publieke omroep.
Dat bleek dinsdagavond laat, bij het sluiten van de petitie op de protestsite www.niet123weg.nl
 
bulletVoor behoud van onafhankelijke (Lokale / Regionale / Nationale) Publieke Omroep met Inhoud, een breed Maatschappelijk Gezichtsveld en diepgang
 
bulletEigen Mening: Voor voldoende diepgang van bv maatschappij kritische documentaires vanuit verschillende invalshoeken.
 
bullet 8 juli 2014, nu.nl: Publieke omroep plaatst zonder toestemming Cookies
De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) zou zogenoemde tracking-cookies op zijn honderden sites plaatsen, zonder daar vooraf toestemming voor te vragen.
 
bullet14 januari 2014: Volkskrant: Directeur Mediafonds voelt zich gepasseerd: 'Publieke omroep gaat juist korten op documentaires'
 
bullet10 januari 2014: www.radiofreak.nl: Publieke omroep wil af van ledencriterium voor omroepen
 

 

bulletWijzigingen per 1 januari 2015 (wetten, regelingen, belasting, GGZ) :

 
bulletVereniging Eigen huis: Overzicht financiŽle gevolgen 2015 (nav Prinsjesdag 2014)

 
bullet www.welkezorgverzekering.nl:  Veranderingen zorgverzekering 2015

 
 
bullet11 juni 2014, Telegraaf: FNV wil regeling voor beroepsziekten

Er moet een collectieve schadevergoedingsregeling komen voor slechtoffers van beroepsziekten.
Elk jaar worden in Nederland 50.000 mensen ziek door hun werk.
Zo'n 3000 mensen overlijden jaarlijks aan een beroepsziekte.
Volgens de FNV is iemand die een ziekte oploopt door het werk, aan de goden overgeleverd.
 
bullet FNV: Regeling voor beroepsziekte
 
bullet Bureau Beroepsziekten FNV
 
bulletZie ook item Vergoeding door werkgever op deze pagina.
 


 

 
bullet27 oktober 2014, Radar TV: Nieuwe regels algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ)

Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) wordt per 1 januari 2015 vervangen door nieuwe regelingen.

Veel mensen zullen dan bij de Gemeente moeten aankloppen met hun zorgvraag. Alleen: bijna niemand heeft nog bericht gekregen van de eigen gemeente. Dit blijkt uit een enquÍte onder het Radar Testpanel.
 
bulletStartpagina AWBZ: http://awbz.startpagina.nl
 
bulletStartpagina Wmo: http://wmo.startpagina.nl
 
bullet

www.rijksoverheid.nl: Wat gaat er veranderen voor mensen die gebruik maken van de zorg uit de AWBZ of de Wmo?
 


 

bullet 26 november 2014, Trouw: Brussel maant Nederland over gezondheidszorg

Brussel wil dat Nederland vaart maakt met het recht van een patiŽnt om in een ander EU-land gezondheidszorg te kunnen kiezen.

Volgens de Europese Commissie voldoet de Nederlandse wetgeving nog steeds niet volledig aan de Europese regels.
De Commissie wil binnen 2 maanden horen welke  maatregelen Nederland gaat nemen.

 
bullet 16 oktober 2014, www.nibud.nl: Nibud: onbetaalde rekeningen kosten samenleving miljoenen

De samenleving kan miljoenen besparen door meer oog te hebben voor het financieel gedrag van consumenten. Dat stelt het Nibud in het rapport 'Overkoepelende blik op omvang en preventie van schulden in Nederland'.
 
bullet Rapport: 'Overkoepelende blik op omvang en preventie van schulden in Nederland'
 
bullet1 november 2014, Radio1 interview: Schuldhulpverlening  Nederland moet anders (item start na ca 35 min begin)


 
 
bullet22 april 2014, nu.nl: Tientallen klokkenluiders naar adviespunt

Het Adviespunt Klokkenluiders heeft in 2012 en 2013 in totaal 61 mensen begeleid die een vermoedelijke misstand binnen hun werkorganisatie hadden ontdekt.

Het Adviespunt Klokkenluiders is de voorloper van het 'Huis voor Klokkenluiders' dat de Tweede kamer in gang heeft gezet.
 
bullet Huis voor Klokkenluiders - Stand van zaken
 

 

bullet19 september 2014, nu.nl: FNV vindt bedrijfsarts niet objectief

Vakcentrale FNV vindt dat een bedrijfsarts niet objectief medisch kan handelen omdat hij aan de ene kant wordt betaald door de werkgever, en aan de andere kant de zieke werknemer moet begeleiden naar herstel.

Daarom pleit de FNV voor een onafhankelijke bedrijfsarts.
 
bulletZie ook de pagina Burnout preventie van deze website.


 
bullet14 juli 2014, altijdwatmonitor.ncrv.nl: Bedrijfsartsen herkennen beroepsziekten niet
Ruim twee derde (70%) van de bedrijfsartsen meldt beroepsziekten niet, terwijl ze hiertoe wettelijk verplicht zijn.
Gebrek aan kennis van beroepsziekten en tijdgebrek worden als belangrijkste redenen opgegeven in een enquÍte onder bedrijfsartsen in opdracht van Inspectie SZW, voorheen Arbeidsinspectie.
bullet14 juli 2014, nu.nl: 70 procent bedrijfsartsen meldt beroepsziekten niet

 
bullet7 februari 2014, www.ango.nl: Wajongers en WSW-ers in staking
Op 11 februari organiseert de FNV een manifestatie waar WSW-ers en Wajongers actie gaan voeren tegen de gevolgen van de participatiewet. Duizenden medewerkers in de sociale werkvoorziening leggen dinsdag hun werk neer en gaan naar de Den Haag. De werknemers en Wajongers willen voorkomen dat ze tussen wal en schip vallen.

 
bullet6 februari 2014, nu.nl: Antwoorden BelastingTelefoon vaak fout
Wie belt met de informatielijn van de Belastingdienst krijgt in twee van de drie gevallen een fout of onvolledig antwoord op zijn vragen.
Dat meldt de Consumentenbond donderdag. De BelastingTelefoon krijgt als rapportcijfer een 4,6. Ook in 2012 kreeg de lijn een onvoldoende.
Onjuiste informatie kan een belastingplichtige flink op kosten jagen of ervoor zorgen dat iemand een verkeerde financiele beslissing neemt.
bullet6 februari 2014, Consumentenbond: Weer een onvoldoende voor de belastingtelefoon
bulletZie ook oa item Aangifte inkomsten belasting op deze pagina.

 
bullet24 januari 2014, nu.nl: Ombudsman wil snelle uitbetaling toeslagen
De Nationale ombudsman heeft staatssecretaris Frans Weekers (FinanciŽn) vrijdag gevraagd de vertraagde huur-, zorg- en andere toeslagen onmiddellijk uit te betalen.
Volgens de ombudsman komen veel mensen in financiŽle problemen doordat ze toeslagen niet ontvangen.

 
bullet23 januari 2014, www.ggznieuws.nl/: Grote zorgen bij gemeenten over decentralisatie
De Nederlandse gemeenten vinden de voorwaarden voor de decentralisatie van AWBZ-steun, jeugdzorg en participatie ontoereikend.
Dat schrijft de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VGZ) in een brief aan het kabinet.

 
bulletwww.werk.nl
Werk.nl, een website van UWV, ondersteunt werkzoekenden bij het zoeken naar werk. Ook kunt u via werk.nl een uitkering aanvragen.(zie video)

 
 
bullet23 oktober 2014, elsevier.nl: Storing UWV website werk.nl

De website  werk.nl van het UWV ligt er regelmatig uit wegens storing.
 
bulletZie de website https://allestoringen.nl/storing/werk-nl-uwv

Voor oa de actuele situatie storingen met de UWV site werk.nl.
 
bulletBekijk ook Eerdere storingen UWV website werk.nl
 


 
bullet23 januari 2014, www.geldelander.nl: UWV schoolt werklozen in sociale media
Het UWV gooit de sociale media Twitter, Facebook en Linkedin als wapen in de strijd tegen de werkloosheid.
Sinds kort kunnen werklozen een gratis online cursus 'Veen baan met de sociale media' volgen.
bulletwerk.nl: Online trainingen over solliciteren en social media
bulletwerk.nl: Solliciteren via internet en social media
bulletZie de pagina Overige informatie van deze website.
 
bullet7 oktober 2013, TrosRadar: Problemen met de digitale overheid
Je fraudeert. Of je bestaat niet. Dit is wat veel mensen denken nadat er iets fout gaat met de digitale overheid.
Veel zaken, zoals je zorgtoeslag, kinderopvang, WW-uitkering of verhuizing, kun je via internet regelen.

Wanneer DigiD niet optimaal blijkt te werken en als je je aanvraag achterlaat bij dit digitale loket van de overheid, dan kan het zomaar zijn dat uw informatie verkeerd, of helemaal niet wordt verwerkt.
Dit constateert ook de Nationale Ombudsman, Alex Brenninkmeijer. Sinds de inwerkingstelling van de digitale overheid, zijn er opmerkelijk meer klachten over de dienstverlening van gemeente, provincie of staat.
bullet EnquÍte van Tros-Radar in samenwerking met de Nationale Ombudsman mbt problemen die burgers ondervinden bij de digitale overheid.
 
bullet30 juli 2013: nos.nl: Storing bij UWV-site werk.nl
De UWV-website Werk.nl is al bijna vier dagen onbereikbaar. Afgelopen weekend lag de site plat vanwege technisch onderhoud en sindsdien is er een storing. Daardoor kunnen werkzoekenden onder meer geen sollicitaties doorgeven of een uitkering aanvragen.
Nog onduidelijk is hoelang de storing gaat duren.
Mensen die vanwege de storing wijzigingen niet op tijd kunnen doorgeven, krijgen van het UWV respijt.
 
bullet2 juli 2013, FNV: FNV: Werk.nl werkt niet en is vaak onbereikbaar
Het onderzoek dat de FNV onder 5.670 geŽnquÍteerden hield, laat zien dat Werk.nl slecht functioneert.
De respondenten geven de site gemiddeld een 2,6 voor de mate waarin ze zich geholpen voelen met het zoeken naar werk via Werk.nl.
Verder valt op dat 47,8 procent van hen zegt dat Werk.nl soms slecht bereikbaar is.
Ook blijken de vacatures van Werk.nl vaak niet bij de cvís van de geŽnquÍteerden te passen.
Gemiddeld geven zij dit onderdeel een dikke onvoldoende: een 3,0.
 
bullet2 juli 2013, Volkskrant: FNV noemt website UWV ondermaats
 
bullet18 juli 2013, nu.nl: Werkloosheid weer opgelopen
Werkloosheid is in juni opgelopen naar 8,5 procent van de beroepsbevolking.
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in juni 2013 toe met 16.000 tot 675.000 personen.
De jeugdwerkloosheid (15 tot 25 jaar) steeg in juni van 15,7 naar 16,3 procent.
 
bullet13 april 2013, nu.nl: Ontevredenheid over UWV-site Werk.nl
De UWV-website www.Werk.nl/ scoort bij gebruikers een zware onvoldoende: een 2,7. Het VARA-consumentenprogramma Kassa presenteerde zaterdag deze tussentijdse uitkomsten van een enquÍte van vakbond FNV.
88 procent van de werkzoekenden voelt zich onvoldoende geholpen met Werk.nl, aldus Kassa (zie video).
Ook geeft 87 procent Werk.nl een onvoldoende voor bemiddeling naar werk: het gemiddelde voor dit onderdeel is een 2,5. 46 procent van de 4500 deelnemers zegt dat de site 'vaak' onbereikbaar is.
bullet14 februari 2013: www.fnv.nl: Klachten over Werk.nl: doe mee aan het FNV-onderzoek!
bullet15 april 2013, nu.nl: FNV schrapt komende jaren duizenden banen
 
bullet5 mei 2012, nu.nl: Website UWV biedt mensen ongeschikte banen
Het koppelen van werkzoekenden aan vacatures via de website www.werk.nl gaat vaak fout.
De website van uitkeringsinstantie UWV kampt met technische problemen waardoor het geregeld niet lukt om iemand aan een geschikte baan te helpen. Op de site kunnen werkzoekenden hun cv achterlaten om passende banen aangeboden te krijgen. Dat gaat vaak fout, zeggen tientallen gebruikers en experts met wie de omroep heeft gesproken. Zo krijgt een maatschappelijk werkster een baan aangeboden als cipier of lasser.
Directeur Andrť Timmermans van UWV Werkbedrijf geeft toe dat er problemen zijn. Het systeem wordt volgens hem in november vervangen voor een nieuw, dat beter in staat zal zijn de juiste koppelingen te maken tussen werkzoekenden en vacatures.
bullet5 mei 2012, rtlnieuws.nl: Website UWV biedt mensen ongeschikte banen
bullet9 mei 2012,nu.nl: Overtollig UWV-personeel langer nodig
Het UWV wil ongeveer 700 mensen extra inzetten bij het verwerken van de piek in uitkeringsaanvragen en de ondersteuning van werkzoekenden bij het vinden van een nieuwe baan.

 

bullet10 januari 2014: TV programma EZ (Economische Zaken) door Jeroen Smit (en komen 4 uitzendingen, wekelijks vrijdag 19.25 uur Ned 2)

Economen, wat heb je er eigenlijk aan? Waarom hebben we ons zo lang blind gestaard op huizenbezit in plaats van op woongenot?
Kloppen onze ideeŽn over het flexibiliseren van de arbeidsmarkt wel?
En zijn we echt op weg naar een gezonde financiŽle sector of kan het elk moment weer fout gaan?
Elke aflevering van ĎEZí begint met een centrale economische vraag.
 
bulletUitzending nr 1 van het TV programma EZ (NPO) van 10 januari 2014, 19.25 uur Ned 2: De Mythe van de Woningmarkt (via Uitzendinggemist.nl)
 
bulletUitzending nr 2 van het programma EZ (NPO) van 17 januari 2014, 19.20 uur Ned 2: Flexibeler werken? (via Uitzendinggemist.nl)
 
bulletUitzending nr 3 van het programma EZ (NPO) van 24 januari 2014,  1925 uur Ned 2: Banken, rem op de groei? (via uitzendinggemist.nl)
 
bulletUitzending nr 4 van het programma EZ (NPO) van 31 januari 2014, 19.52 uur Ned 2: Economen,  wat heb je eraan? (via Uitzendinggemist.nl)

 
bullet3 december 2013, Trouw: 1,2 miljoen armen in Nederland, maar wat is arm?
Nederland telde vorig jaar 1,3 miljoen armen volgens het CBS. Het SCP komt uit op 1,2 miljoen. En hoe meet je armoede?
Het gezamenlijke armoederapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) spreekt van een stijgend aantal armen in Nederland.
bullet Armoedegrens - Wikipedia
bulletZie item 'Wanneer je in de financiŽle zorgen komt' op deze pagina.
bulletZie de pagina Maatschappelijke context van deze website.

 
 
bullet28 oktober 2013, FNV: Verzuimbegeleiding is verworden tot corrupt systeem - FNV luidt de noodklok!!
Zieke werknemers worden niet serieus genomen en hun privacy wordt op grote schaal geschonden. Zowel verzuimbureaus, arbo-artsen als werkgevers schuwen niet om de wet- en regelgeving met voeten te treden.
 
bulletOnbevoegden gaan op de stoel van de bedrijfsarts zitten
 
bulletVertrouwelijkheid is ver te zoeken
 
bulletWie betaalt, bepaalt
 
bulletAanbevelingen om de menselijke maat in ere te herstellen

Dit blijkt uit het rapport ĎVerzuimbegeleiding: een corrupt systeemí waarin de resultaten staan van het FNV-meldpunt Verzuimbegeleiding.
 
bulletZie ook de pagina Burnout preventie van deze website.
 

 

bullet7 oktober 2013, FNV: 40 procent werknemers onzeker over toekomst baan
Ruim 40 procent van de werknemers is onzeker over de toekomst van zijn baan. Dit blijkt uit de Gewoongoedwerkmeter.nl, een permanent onderzoek van FNV Bondgenoten waaraan tot nu toe ruim 13.000 mensen hebben meegedaan.
Ook werkt bijna 50 procent zeer geregeld onder hoge tijdsdruk, vindt 30 procent zijn werk lichamelijk of geestelijk zwaar en heeft 25 procent een inkomen, dat onvoldoende is voor zijn levensbehoeften.

 
bullet4 augustus 2013, Telegraaf: CVZ kijkt eerder naar patiŽntenbelang CVZ - College voor Zorgverzekeringen
Het belang van patiŽnten wordt voortaan eerder meegenomen bij beslissingen over het al dan niet blijven vergoeden van een bepaald geneesmiddel.
Het CVZ vindt het nodig de maatschappelijke en ethische kant naar voren te halen.
bulletEen ernstig voorbeeld waarbij dit naar mijn mening bv niet gebeurd:
5 augustus 2013, Tubantia:
Onbegrip over 'prostaatbesluit' Menzis
St. Antonius-Hospital in Gronau voert met de moderne da Vinci-robots precisieoperaties aan oa de prostaat uit (al ca 5000 operaties). Maar Menzis doet niet meer mee. Het ziekenhuis overweegt een officiŽle klacht tegen zorgverzekeraar Menzis neer te leggen bij de Nederlandse Zorgautoriteit. Menzis heeft het contract opgezegd met het Gronause ziekenhuis, waar jaarlijks zo'n 250 Twentenaren worden geholpen aan prostaatkanker.

 
bulletwww.broodfonds.nl: Broodfonds
Het Broodfonds is een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zelfstandige ondernemers.
Een verantwoord en betaalbaar alternatief voor reguliere verzekeringen. Als je deelneemt heb je controle op je geld en het beleid.
bullet16 juni 2011, Volkskrant: Onderzoek AFM: slechte verzekeringen zijn trend
Uit onderzoek van de Autoriteit FinanciŽle Markten (AFM) blijkt dat verzekeraars zijn gestopt hun klanten centraal te stellen en vooral gaan voor de maximale winst. De AFM, toezichthouder van de verzekeraars stelt vast dat de slechtste verzekeringen veruit de meest winstgevende zijn.

 
bulletapril 2013: Centraal Meldpunt Identiteitsfraude (CMI) - www.overheid.nl/
Het Centraal Meld- en informatiepunt Identiteitsfraude en -fouten (CMI) is een initiatief van de Nederlandse overheid. Het CMI begeleidt u als uw identiteit is misbruikt of als uw persoonsgegevens bij de overheid niet kloppen. De gevolgen daarvan kunnen verstrekkend zijn.
Op deze site staat veel informatie ivm voorkomen, bij vermoeden van en handelen bij identiteitsfraude.
 
bullet Identiteitsfraude - Wikipedia
bullet4 april 2013, RTL: Honderdduizenden Nederlanders de dupe - Identiteitsfraude in vijf jaar tijd verdubbeld
Het aantal slachtoffers van identiteitsfraude bedroeg vorig jaar tussen de 672.787 en 869.816. Gezamenlijk leden zij een schade van tussen de 393 en 508 miljoen euro, schrijft Plasterk aan de Tweede Kamer.
bullet10 april 2013, nu.nl: Identiteitsfraude moet strafbaar worden
 
 
bullet20 maart 2013, nu.nl: Ambtenaar snapt steeds minder van wetgeving
Steeds vaker is voor zowel lager als hoger opgeleide burgers de wet- en regelgeving volstrekt onduidelijk.
''Er leeft een flinke verontwaardiging tegen de overheid. De rode draad in de reacties is dat de regelgeving niet meer valt uit te leggen, niet aan ondernemers en zeker niet aan burgers. Zelfs niet door intermediairs, die hun klanten nu maar moeten zeggen dat ze het maar gewoon moeten aannemen.''
De spanning tussen burgers en de overheid neemt ook toe omdat de overheid en haar ambtenaren te weinig inlevingsvermogen hebben, vindt Brenninkmeijer. Ook de bureaucratie is daar debet aan.
 
bullet20 maart 2013: Ombudsman in jaarverslag 2012: 'Bureaucratie nekt financieel zwakkere' - www.nationaleombudsman-nieuws.nl/

 
bullet18 maart 2013, nu.nl: Werkgever misbruikt vergeten betermelding
Werknemers die zich na een kort ziekteverlof vergeten beter te melden komen in grote getale in de problemen. Zonder te weten dat ze ook maar iets fout hebben gedaan, worden ze gekort op hun salaris of zelfs ontslagen.
bullet19 maart 2013, FNV Bondgenoten: Werkgevers houden personeel ziek en daarna volgt ontslag

 
bullet17 januari 2013, nu.nl: Nibud: koopkracht daalt voor vierde jaar op rij
Dit jaar heeft bijna iedereen in Nederland minder te besteden dan in 2012. De koopkrachtdaling, die voor het vierde jaar op rij plaatsvindt, loopt in sommige gevallen zelfs op tot 7,7 procent.
 
bullet Koopkrachtberekeningen Nibud: vrijwel iedereen levert in - www.nibud.nl/
bulletGepensioneerden leveren het meest in
bulletBijstandsgerechtenden krijgen het zwaar
bulletHoger netto loon maar minder koopkracht
bulletBoek: 'Meer met je geld. Van overzicht naar inzicht in je geldzaken' - Nibud E 9,95
bulletBoek: 'De beste bespaartips' - Nibud in samenwerking met de Consumentenbond - Nibud E 13,95

 
bullet17 januari 2013, Zembla TV uitzending: Ombudsman: Overheid is doorgeschoten bij invorderen van schulden - video
De Nationale Ombudsman, Alex Brenninkmeijer, stelt dat door de wijze van invorderen door de overheid er onvoldoende rekening wordt gehouden met het wettelijke minimumbedrag waar burgers van moeten kunnen leven. De Belastingdienst, het UWV, het CVZ, waterschappen en CJIB brengen mensen met schulden nog verder in de problemen door hun harde manier van innen.
bullet Overheid brengt burger in problemen door onverhoeds geld op te eisen - Nationale Ombudsman
17 januari 2013 - De overheid brengt geregeld burgers in ernstige financiŽle problemen door onverhoeds geld op te eisen, zegt de Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer vanavond in ZEMBLA over zijn rapport 'In het krijt bij de overheid'.
Overheden zoals gemeenten, Belastingdienst, UWV, en CJIB , gaan ieder hun eigen weg als het gaat om invorderen, verrekenen en terugvorderen.
Bijna ťťn op de tien huishoudens, 693.000 personen, kan niet zonder hulp van problematische schulden afkomen.
 
bulletEigen opmerking: Hier is duidelijk geen integrale benadering met vergaande en tragische consequenties voor de vele mensen die in de financiŽle problemen zitten

 
bullet20 november 2012, nu.nl: Deurwaarder te streng bij beslaglegging
Deurwaarders en overheidsinstanties stellen te vaak de zogeheten beslagvrije voet, waar schuldeisers bij beslaglegging rekening mee moeten houden, te laag vast.
Daardoor komen veel mensen onnodig onder hun bestaansminimum terecht. Dat maakte de Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer.
 
bulletNationale Ombudsman: Ombudsman: sta op je beslagvrije voet!
Deurwaarders en overheidsinstanties stellen maar al te vaak de beslagvrije voet te laag vast, oordeelt Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer. Daardoor komen burgers onnodig onder hun bestaansminimum terecht.
 
 
bullet15 oktober 2012, Tros-Radar: Pensioenoverzichten te rooskleurig
Elk jaar verstuurt het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar een zogeheten Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Daarmee behoor je goed geÔnformeerd te worden over wat je kan verwachten als je met pensioen gaat.
Maar hoe realistisch zijn deze overzichten?
Radar ontdekt dat de werkelijkheid vaak heel anders is en de pensioenen tegenvallen.
We worden dus in slaap gesust door mooie bedragen en worden pas wakker als het te laat is.
bulletZie uitzending Tros Radar van 15-10-2012 - item 'Realistisch Pensioen?'

 
 
bullet28 oktober 2010, Nederlands Dagblad: Baas verlaagt loon bij ziekte via truc
Werkgevers hebben een truc om personeel dat vaak ziek is, minder te betalen. Als een werknemer terugkeert van ziekteverzuim, meldt de werkgever hem toch gedeeltelijk ziek. De werknemer merkt dat pas wanneer zijn loon na verloop van tijd daalt. Dit gebeurd ook bij enkele bekende grote werkgevers.
Ook lopen werknemers het risico eerder in een arbeidsongeschiktheidsuitkering te belanden.
 
bullet

Zie ook Baas verlaagt loon bij ziekte via truc, via de site www.waotips.nl
De truc is mogelijk door een gat in de Wet Poortwachter. Die schrijft voor dat een baas twee jaar lang loon moet doorbetalen van een zieke werknemer, maar het percentage verschilt per cao. Door iemand na terugkeer op de werkvloer toch ,,administratief'' ziek te melden, blijft de termijn van de loondoorbetalingsplicht gewoon doorlopen.
Deze praktijk komt volgens de bond voor bij grote bedrijven die in kaart hebben gebracht met welke werknemers ze risico lopen op herhaald ziekteverzuim. Sommige werkgevers willen dan niet steeds opnieuw beginnen met een periode van twee jaar loondoorbetaling.

 

bulletPer 1 januari 2006 is de WAO vervangen door de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, de WIA.
 
bulletZie de startpagina http://wia.startpagina.nl

 
bulletBoek 'Arbeidsrecht voor Dummies', door Mr. R.A. Wijnands
A
ls werkende persoon hebt iedere dag te maken met het Nederlandse arbeidsrecht. Als je een dag vrij vraagt, gewond raakt bij een ongeval of in blijde verwachting bent, overal komt regelgeving bij kijken. Ook bij een ontslagprocedure of langdurige ziekte; situaties die je liever mijdt, maar waarvan het belangrijk is te weten hoe er mee om te gaan als je er toch mee te maken krijgt. Dit boek vertelt je alles wat je moet weten over jouw rechten en plichten, en die van je werkgever.
 
bulletZie ook de boeken 'Medical Ethics for Dummies' en 'Business Ethics for Dummies'

 
bulletMbt de WW is er vanaf 2006 ook het een en ander veranderd.
 
bullet Informatie mbt ontslag via de website www.werk.nl
Hoe kan een arbeidsverhouding eindigen en wanneer moet een ontslagprocedure worden gevolgd?
Het is goed om te weten aan welke spelregels een werknemer en een werkgever zijn gebonden. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet bijvoorbeeld worden opgezegd. Een werkgever moet dan eerst een ontslagprocedure volgen. Dit kan bij UWV WERKbedrijf of bij de kantonrechter.

 
bulletZie de website www.weethoehetzit.nl van het Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid
bulletZie de startpagina http://werkloos.startpagina.nl
bulletZie ivm informatie en tips bij ontslag de website www.ontslag-krijgen.nl
 
bullet WW - Poortwachtertoets per 1 januari 2007
Wanneer je een WW-uitkering aan vraagt krijg je vanaf 1 januari 2007 te maken met een de zg Poortwachtertoets. Hierbij worden voorafgaand aan de behandeling van de uitkeringsaanvraag afspraken gemaakt. Na maximaal 3 maanden vindt een toets plaats (zijn de de gemaakte afspraken nagekomen en is de ondersteuning van CWI en UWV zinvol geweest).
Zie website UWV voor verdere informatie. (zoekventster: ww poortwachter)
 
bullet1 juli 2008: Nieuwe richtlijn passende arbeid WW om langdurig werklozen aan de slag te helpen
Werknemers die werkloos worden, moeten na een jaar al het aangeboden werk aannemen. Zij moeten dan solliciteren op elke beschikbare baan, ook al is deze ver onder hun opleidingsniveau.

 
bullet Subsidies voor arbeidsomstandigheden - www.antwoordvoorbedrijven.nl/
Subsidies op het gebied van arbeidsomstandigheden vindt u onder meer in de vorm van vergoedingen en uitkeringen. Er zijn regelingen voor aanpassingen op de werkplek en voor verhuiskosten van uw werknemers.

 
bulletPer 1 januari 2006 is er ook het nodige veranderd mbt pensioen en levensloopregeling:
 
bulletZie bv de website van het ABP
bulletZie bv de website van PGGM
bulletZie startpagina http://pensioen.startpagina.nl
bulletZie de startpagina http://levensloop.besteoverzicht.nl
 
bullet Dekkingsgraad pensioenfondsen Nederland - Wikipedia

 
 
bullet13 februari 2012, TrosRadar: Verdampende pensioenen
De pensioenvoorziening is voor veel mensen ongevraagd veranderd. De oude vorm (een fonds) is omgezet in een nieuwe variant (een verzekering). Deze verzekering biedt nul garanties en door mogelijk hoge kosteninhouding is het merendeel van de werknemers ontevreden
Pensioenverzekeringen renderen in veel gevallen slechter dan pensioenfondsen. Eťn van de oorzaken voor dit slechte rendement: er worden hoge kosten ingehouden op de inleg. Dit verschijnsel staat beter bekend als Ďwoekerpensioení. Door de overgang van fonds naar verzekering verdampen talloze pensioenen.
(Zie ook de Tv-uitzending, reactie FNV en de reacties van lezers van het artikel)

 
bulletZie de ook website www.mijnpensioenoverzicht.nl
 

 

bullet5 februari 2011, TV programma Zembla: Het verdwenen pensioengeld
Bijna alle pensioenfondsen in Nederland kampen met financiŽle problemen. De uitkeringen worden niet meer aan de inflatie aangepast en in de toekomst dreigen nog grotere tekorten. Volgens de besturen van de fondsen zijn de problemen te wijten aan de langere levensverwachting en de lage rentestand. Maar ZEMBLA toont aan dat het probleem ook is veroorzaakt door slecht beheer in de afgelopen jaren.
Eind jaren tachtig van de vorige eeuw waren de kassen van de meeste  pensioenfondsen nog goed gevuld. Overheid, werkgevers en werknemers besloten in die tijd om minder premies te gaan inleggen en in veel gevallen werd er, zowel door de overheid als door bedrijven, geld uit de fondsen gehaald om tekorten op de begroting te dekken.

 
bulletWanneer je in dienst bent van een werkgever
 
bulletVaak staan in je CAO de rechten en plichten van de werknemer en de werkgever bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. In sommige gevallen heeft een bedrijf een aparte brochure mbt ziekte en arbeidsongeschiktheid (oa duur en hoogte van uitkeringen, invaliditeitspensioen, gevolgen voor pensioenen, ontslag, etc)
 
bulletWanneer je ziekmeldingen en/of arbeidsongeschiktheid samenhangt met een (arbeids-)conflict met de werkgever of een instantie wordt je herstelproces hiermee bijna altijd behoorlijk extra belast.
Neem oa bij deze situatie in een zo vroeg mogelijk stadium contact op met iemand die terzake kundig en onafhankelijk is en je kan helpen en/of adviseren. Dit kan dan het beste een 'generalist' zijn die de wegen kent en indien nodig als contactpersoon kan optreden naar organisaties toe.

 
bulletInvaliditeitspensioen (IP)
 
bulletAfhankelijk van de Pensioenmaatschappij en indien hier vooraf premie voor is betaald en op basis van het aantal dienstjaren zal de Pensioenmaatschappij een aanvulling geven op de WAO/WIA-uitkering. Vraag dit na bij je eigen Pensioenmaatschappij.
 
bulletVoorwaarde voor het ingaan van de uitbetaling van invaliditeitspensioen (IP) is dikwijls dat je eerst (na je ziektewet-periode) je ontslag bij je werkgever hebt gekregen. Vraag dit na bij je eigen Pensioenmaatschappij. Er kan zich de situatie voordoen dat een werkgever je niet ontslaat terwijl hij geen uitbetalingen meer doet waardoor je geen IP krijgt (ook met terugwerkende kracht dan moeilijk te regelen).

 
bulletAangifte inkomsten belasting

Oa ondersteuning aangifte inkomsten belasting voor mensen met een handicap en chronisch zieken.

Het leven met een handicap of chronische ziekte brengt vaak extra kosten met zich mee. Bijvoorbeeld voor vervoer,  bepaalde medicijnen, extra kleding of diŽten. Er zijn speciale regelingen die mensen met een handicap of chronische ziekte tegemoet komen in deze extra kosten. Deze website geeft u inzicht in waar u recht op hebt.

 
 
bulletZiektekosten verzekering vanaf 1 januari 2006 - Het nieuwe zorgstelsel in het kort
 
bulletVoor algemene informatie over ziektekostenverzekeringen en polissen , zie bv:
 
bullet www.independer.nl, Zorgverzekering vergelijken Algemene informatie en vergelijken van polissen.
Opmerking: 21-12-2011, Achmea neemt Independer over (RTLnieuws.nl)
 
bullet www.zorgverzekering.net
Zorgverzekering.net is een onafhankelijke vergelijkingssite waar consumenten zorgverzekeringen met elkaar kunnen vergelijken. Op basis van de belangrijkste variabelen zoals eigen risico en aanvullende pakketten wordt de premie berekend. De website is zoveel mogelijk gestandaardiseerd en is gemakkelijk en snel in het vinden van de juiste zorgverzekering.
bulletZie ook de informatieve artikelen
 
bullet www.kiesbeter.nl, Algemene informatie en vergelijken van polissen. Let op of deze site al bijgewerkt is voor de polis van 2013!!!
KiesBeter.nl wordt gemaakt door het centrum voor Volksgezondheid Toekomst Verkenningen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Aan kiesBeter.nl werken veel organisaties mee.
Opdrachtgever en enige financier is het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. KiesBeter.nl werkt niet mee aan (commerciŽle) reclame en plaatst geen advertenties of banners op de site.

 
bulletInformatie over het krijgen van een collectieve korting op de premie van uw basis- en aanvullende zorgverzekering, zie bv:
bullet www.independer.nl - Opmerking: 21-12-2011, Achmea neemt Independer over (RTLnieuws.nl
bullet www.pmazorgverzekering.nl/
bullet http://zorgverzekering.startpagina.nl

 
bulletBelastingdienst: Informatie over de zorgtoeslag (, huurtoeslag en kindertoeslag), bv:

 
bullet "Welke verzekeraar past het best bij mijn medicijngebruik?" Let op of deze site al bijgewerkt is voor de polis van 2013!!!
Zorgverzekeraars verschillen van elkaar ook waar het gaat om het vergoeden van geneesmiddelen. Uw medicijnen worden soms helemaal, soms gedeeltelijk en soms helemaal niet vergoed. Er zijn verzekeraars die alleen het middel van ťťn fabrikant vergoeden, of afspraken maken met artsen over het voorschrijven.

 
bulletZie ook: Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen voor Problemen met uw zorgverzekeraar
 


 

bulletWAO/WIA-gat verzekering

 
bulletDeze verzekering moet je tijdens je gezonde diensttijd (via de werkgever) hebben afgesloten.
Bij de WAO-uitkering krijg je op het moment, dat de loongerelateerde uitkering overgaat in een vervolguitkering dit verschil aangezuiverd tot aan het bedrag loongerelateerde uitkering.

Hoe dit voor de WIA geregeld is, is mij niet duidelijk, het beste kan de actuele stand bij je eigen werkgever gevraagd en op het internet gezocht worden.
 
bullet10 januari 2014, Volkskrant: Verplichte verzekering en pensioen ook voor zzp'er
Er moet een basisvoorziening komen voor zzp'ers, zodat zij hetzelfde pensioen en bescherming bij arbeidsongeschiktheid krijgen als werknemers in vaste dienst. Dat bepleit de nieuwe hoogste ambtenaar van het ministerie van Economische Zaken, Maarten Camps.
bullet11 januari 2014, Tros Nieuwsshow: ZZP'er verplicht verzekerd - Radio-interview
bullet10 januari 2014, RTL-Nieuws: Ook zzp'ers verplicht verzekerd voor pensioen en arbeidsongeschiktheid
Ook zzp'ers moeten zich verplicht verzekeren voor pensioen en arbeidsongeschiktheid. Daarvoor pleit de nieuwe hoogste ambtenaar van het ministerie van Economische Zaken, Maarten Camps.
 
bulletTV programma Zembla 'Verzekerd van ellende', 8 februari 2009 gaat oa over mogelijke problemen bij arbeidsongeschiktheidsverzekering bij verzekeringsmaatschappijen.
Als een verzekeraar in Nederland te kwader trouw is, sta je alleen in de strijd. In de uitzending van Zembla wordt gepleit om dit te veranderen, men pleit voor wetgeving zoals in de Verenigde Staten. Daar bestaat een wet die verzekeraars die te kwader trouw werken worden bestraft. Als slachtoffer krijg je dan niet alleen het schadebedrag, maar ook de volledige advocaatkosten vergoed. De verzekeraar krijgt zelfs een boete als bewezen is dat er sprake is van Ďbad faithí, moedwillig de zaak vertragen.
 
bullet Arbeidsongeschikten slecht af bij private verzekeraars (bron: Nieuwsbrief Sociale Zekerheid 09/14 door LVA Nederland en LocSZ - 17-09-2009)
Sinds 2007 hebben werkgevers de keuze om het WGA-risico (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) te verzekeren bij het UWV, zelf te dragen of privaat te verzekeren. Dit jaar zal de politiek de knoop doorhakken of de WGA volledig privaat zal worden uitgevoerd. De FNV heeft een onderzoek laten uitvoeren naar de positie van gedeeltelijk arbeidsongeschikten in het private stelsel. Hieruit blijkt dat verzekeraars zich in de eerste twee tot drie jaar na de eerste ziektedag inspannen voor reÔntegratie. Maar daarna wordt het muisstil. Werkgevers zijn echter twaalf jaar lang verantwoordelijk voor reÔntegratie van (ex-)werknemers. Ze zijn ook verantwoordelijk voor preventie als iemands gezondsheidssituatie weer is verbeterd. Volgens FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld valt vooralsnog niet af te leiden dat private uitvoering van de WGA tot betere reÔntegratie heeft geleid. ďMarktwerking zou tot extra prikkels moeten leiden waardoor werknemers beter en sneller geholpen zouden worden. Dat kunnen we niet terugvinden in de onderzoeksresultatenĒ, aldus Hartveld.
bullet Rapport De WGA-gerechtigde in het private stelsel Een verkennend onderzoek.

 
bullet Vergoeding door de werkgever

 
bullet15 juli 2008 www.hrpraktijk.nl: Burnout: Zorgplicht werkgever gaat heel ver:
Een werkgever moet uit hoofde van zijn zorgplicht alles in het werk stellen om een burn-out te voorkomen. Hoe ver dat kan gaan blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Haag (LJN: BC7681).
Zie ook lezersforum www.corv.nl.

 
bullet8 oktober 2009, Reformatorisch Dagblad: Baas moet burnout voorkomen
Strekking van een uitspraak van het gerechtshof in Den Bosch: Een werkgever moet een deugdelijk beleid hebben om te voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast. Hij mag het risico van een burnout niet zomaar op werknemers afwentelen.
bulletZie ook 27 oktober 2009, www.arbo-online.nl: Werkgevers, denk aan uw onderzoeksplicht
bulletZie ook de pagina Burnout preventie van deze website.

 
bullet21 november 2009, TV programma Eťnvandaag: Burn-out preventie voor rekening werkgever
Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor de burn-out van een werknemer. Ook zonder een klacht van de werknemer moet een werkgever de arbeidstijden en werkdruk in de gaten houden en een actieve rol nemen in het voorkomen van de burn-out.
bulletZie ook de pagina Burnout preventie van deze website.

 
bullet24 december 2010, HRPraktijk: Oplettende werkhouding werkgever voorkomt burnout
Een werkneemster, 60 jaar, is arbeidsongeschikt geraakt met als gevolg een burn-out. De arbeidsovereenkomst is vervolgens met toestemming van de CWI opgezegd. De werkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade die zij als gevolg van de burn-out heeft geleden en nog steeds lijdt. In hoger beroep stelt het  hof dat er sprake was van een hoge werkdruk. Er was niet 40 uur maar 60 uur per week gewerkt. De werkgever had moeten weten dat de werkneemster een groot risico liep om burn-outklachten te krijgen. De werkgever had een vinger aan de pols moeten houden om dit te verkomen.

 
bullet11 januari 2010, TV programma Radar: Slachtofferindustrie
Als je betrokken raakt bij een verkeersongeval loop je het risico twee keer slachtoffer te zijn. Eťn keer door het ongeval zelf ťn een keer doordat een letselschadebureau zonder dat je het weet van twee walletjes eet en vooral aan zijn eigen belang lijkt te denken. Alles over deze schimmige, miljoenenopbrengende slachtofferindustrie.

 
bullet5 februari 2010, Reformatorisch Dagblad: Bedrijfsarts: tussen baas en knecht
Is hij er voor de zieke werknemer, zoals zijn dokterstitel doet vermoeden, of voor de werkgever, zoals critici sneren? Voor het medisch tuchtcollege staat de bedrijfsarts soms lelijk in zijn hemd.
bulletZie de pagina Burnout preventie van deze website.

 
bullet23 maart 2010, Nederlands Juridisch Dagblad: FNV wil onafhankelijke werknemersarts naast bedrijfsarts
De bedrijfsgezondheidszorg moet op de schop. De bedrijfsarts zou voortaan meer de rol van organisatieadviseur moeten vervullen. Daarnaast zou er een nieuw type arts moeten komen: de werknemersarts, onafhankelijk en uitsluitend voor de begeleiding en behandeling van zieke werknemers. Dat idee lanceerde FNV-bestuurder Leo Hartveld vanmorgen op een bijeenkomst van het Europees Vakverbond in Amsterdam over de positie van bedrijfsartsen. De FNV constateert dat door marktwerking de positie van de bedrijfsarts als vertrouwenspersoon voor de werknemer is uitgehold. Leo Hartveld: ďAl diens werkzaamheden worden immers betaald, via een contract, door de werkgever. Daarnaast zijn bedrijfsartsen steeds meer in de rol gedrukt van ziekteverzuimcontroleurs". (Zie ook tekst Openingstoespraak FNV-bestuurder Leo Hartveld (pdf)).
bulletZie ook de pagina Burnout preventie van deze website.

 
bullet22 februari 2010, www.stecr.nl : De Update van de Werkwijzer ďArbeidsconflictenĒ is verschenen!
De Update van de Werkwijzer  ďArbeidsconflictenĒ is verschenen! De nieuwe, vijfde, versie van Werkwijzer Ďarbeidsconflictení is opgeleverd door de kenniskring. Er is ruim 1,5 jaar hard gewerkt aan de update.

 De nieuwe werkwijzer gaat onder andere, nader in op:

-       Het verbreden van de doelgroepen waarvoor de Werkwijzer is geschreven

-       De Ďhoor en wederhoorí - procedure

-       De Ďinterventieperiodeí

-       De inzet en actualisering van Mediation

-       De aandacht voor de verschillen in visie tussen bedrijfs- en verzekeringsarts

-       Actualisatie wet- en regelgeving en jurisprudentie

 

bulletWanneer de werkgever naar jouw idee een belangrijke veroorzaker is van het feit dat je ziek thuis zit en je bv met langdurige arbeidsongeschiktheid te maken krijgt, dan kan je overwegen een vergoeding via de rechter (of mediator) proberen te krijgen. Deze vergoeding kan dan wat goedmaken van je (toekomstige) inkomensderving en alle door jouw en familie geleden ellende en vaak extra hoge kosten die je voor je herstel en/of begeleiding moet maken.
Het komen tot deze vergoeding blijkt vaak in de praktijk een heel moeilijk en belastend gebeuren voor jezelf en je herstelproces te zijn en moet je niet op eigen houtje gaan beginnen.(Vraag bv ook eerst advies bij een of meer van de onderstaande organisaties)

Het is de vraag of er in de praktijk voor een zieke of arbeidsongeschikte met bv burnout in dit soort situaties een praktisch werkbare situatie bestaat, bv tgv:
 
bulletEigen minimale psychische en fysieke belastbaarheid
bulletEigen financiŽle risico's en draagkracht ivm de kosten van een procedure
bulletRisico's ivm bv:
bulletEventuele belangrijke getuigen (bv (oud)collega's) zijn vaak direct of indirect afhankelijk van de werkgever
bulletEigen praktische afhankelijkheid van de werkgever (bv ivm pensioen(en))
bulletDe bedrijfsarts wordt door de werkgever gekozen en betaald.
 
bulletBv Bureau Beroepsziekten FNV heeft veel praktische ervaring met deze situaties.
Zie de website van Bureau Beroepsziekten FNV voor verdere informatie!
bullet17 sptember 2008, nu.nl: Zieke werknemers dienen vaker een claim in.
 
bullet10 mei 2010, Nederlands Dagblad: Sterke stijging psychische klachten
Het aantal meldingen van psychische aandoeningen als gevolg van werkdruk is in het afgelopen jaar sterk gestegen.
Uit cijfers van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) blijkt een toename van 23,2 procent ten opzichte van 2008. Het aantal gevallen van burn-out is in 2009 zelfs met 48,5 procent omhoog gegaan.
bulletZie rapport NCvB: Beroepsziekten in cijfers 2012 (pdf)
 
bullet24 oktober 2011: Werk is belangrijk voor de gezondheid, maar kan ook ziekmakend zijn. Het rapport 'Beroepsziekten in Cijfers 2010' schat dat 260 per 100.000 werkenden een beroepsziekte hebben opgelopen in 2010. Dat komt neer op zoín 20.000 nieuwe gevallen in Nederland. Dit blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2011 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), gevestigd in het AMC.
bulletZie rapoort NCvB: Beroepsziekten in cijfers 2011 (pdf).
 
bullet26 maart 2010, www.nieuwsbladtransport.nl: Slachtoffer legt het vaak af tegen verzekeraar
Werknemers die zijn blootgesteld aan giftige gassen, hebben vaak een lange juridische weg te gaan.

 
bullet 17 februari 2011, nu.nl: FNV wil verplichte verzekering beroepsrisico
De FNV wil dat werkgevers wettelijk worden verplicht een verzekering te sluiten voor beroepsrisico's. Aanleiding voor dit pleidooi is een uitkering van een schadevergoeding van 6,5 ton aan een arbeidsongeschikte, die werd afgedwongen na een juridisch gevecht van acht jaar.
bullet Zie de pagina's Maatschappelijke context en Overige informatie van deze website.
 
bullet www.degezondepatient.nl
Deze website is een platform voor informatie en openheid over medisch handelen, dus ook over medische fouten.
 
bulletStartpagina: http://letselschade.startpagina.nl
 

Als oriŽntatie de volgende voorbeelden:
 
bullet Van de mensen die te maken hebben met letselschadezaken is 89% ontevreden over de afwikkeling door de verzekeraar. (Dagblad Tubantia 25-11-2003 mbt uitgebreid onderzoek door Stichting de Ombudsman)
 
bulletTV-Uitzending 'List en letselschade', Uitzending van het TV programma Zembla op 11 november 2007
bulletOmschrijving: Documentaire over een ondoorzichtige branche waarin jaarlijks bijna een EUR 1.000.000.000,- omgaat. Als je ernstig lichamelijk letsel oploopt na een ongeval, kan je de schade verhalen bij de veroorzaker van het ongeluk. Vanaf dat moment beland je in een ingewikkelde procedure.
bulletBron: Vara TV programma Zembla
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website
 
bulletTV programma Zembla 'Verzekerd van ellende', 8 februari 2009 gaat oa over mogelijke problemen bij arbeidsongeschiktheidsverzekering bij verzekeringsmaatschappijen.
Als een verzekeraar in Nederland te kwader trouw is, sta je alleen in de strijd. In de uitzending van Zembla wordt gepleit om dit te veranderen, men pleit voor wetgeving zoals in de Verenigde Staten. Daar bestaat een wet die verzekeraars die te kwader trouw werken worden bestraft. Als slachtoffer krijg je dan niet alleen het schadebedrag, maar ook de volledige advocaatkosten vergoed. De verzekeraar krijgt zelfs een boete als bewezen is dat er sprake is van Ďbad faithí, moedwillig de zaak vertragen.
bulletBron: Vara TV programma Zembla
bulletZie ook de pagina Maatschappelijke context van deze website
 
bullet7 maart 2011, Stichting de Ombudsman: Letselschadeslachtoffer staat nog steeds niet centraal
80% van de slachtoffers met blijvend letsel is meer dan 3 jaar bezig om zijn schade vergoed te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van Stichting De Ombudsman. Slachtoffers van een ongeval kunnen een lange en slopende strijd om vergoeding van hun letselschade tegemoet zien. Zij worden vermalen in medische discussies over hun letsel en getouwtrek tussen advocaat en verzekeraar over de hoogte van de schadevergoeding.

Deze uitkomsten zijn schokkend te noemen, omdat in 2006 de Gedragscode Behandeling Letselschade (GBL) is ingevoerd.
bullet De Gedragscode Behandeling Letselschade: een goed bewaard geheim? (pdf)
Onderzoek naar de naleving van de Gedragscode Behandeling Letselschade, februari 2011


 

bulletBijstand
 
bulletBijna iedereen in de bijstand is digitaal aangesloten
Via internet kan nu bijna iedereen in de bijstand, ofwel 99,9%, zijn of haar dossier bij de gemeente raadplegen. Dat heeft staatssecretaris Ahmed Aboutaleb (Sociale Zaken) juli 2008 bekendgemaakt. Naast het uitkeringsinstituut UWV en het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) werken nu namelijk bijna alle gemeenten met zogeheten digitale klantdossiers. Hierdoor kunnen mensen met een bijstands- of WW-uitkering online gegevens bekijken en aanpassen.

 
bullet www.rechtopbijstand.nl
Deze website beantwoordt al uw vragen over de Wet werk en bijstand (WWB). Actuele teksten geven inzicht in zowel landelijke als gemeentelijke regels. Nieuwsberichten informeren over de laatste ontwikkelingen. De informatie is helder en onafhankelijk.

 
bulletWikipedia:
bullet Bijstand
bullet Wet Werk en bijstand
bullet Sociale bijstand

 
bulletStartpagina over bijstand http://bijstand.startkabel.nl

 
bulletReÔntegratie
 
bulletRe-integratie Startpagina:  http://reintegratie.startpagina.nl/
 
bulletZie ook de site www.ikkan.nl een initiatief van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
 
bulletZie ook de pagina's Burnout Preventie en Maatschappelijke context van deze website.

 
bulletHuis en gezondheid


Voor mensen met een chronische ziekte of ingewikkeld medisch verleden kan de financiering van een woning lastig zijn. Boosdoener is de levensverzekering die afgesloten moet worden tbv een hypotheek.
 
bulletwww.cg-raad.nl/ - Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
De CG-Raad is in Nederland het grootste samenwerkingverband van patiŽnten- en gehandicaptenorganisaties. Bijna 190 organisaties werken samen binnen de CG-Raad. Samen behartigen zij de collectieve belangen voor chronisch zieken en mensen met beperkingen.

 
bullet18 juli 2013, CBP: Strijd met de wet bij verstrekking van gegevens zieke werknemers - Zie item Privacy en gezondheidsgegvens op deze pagina.
Toezichthouder constateert overtredingen bij arbobedrijven.
Het College bescherming persoonsgegevens (Zie CBP nu AP) heeft tijdens onderzoek bij twee arbodienstverleners geconstateerd dat zij in strijd met de wet medische gegevens van zieke werknemers verwerken. Het onderzoek vond plaats bij een gecertificeerde arbodienst en bij een verzuimbedrijf. Beide arbodienstverleners verstrekten medische gegevens van zieke werknemers aan de werkgever.
 

 
bullet Regels voor de verwerking van persoonsgegevens van oa zieke werknemers
 
bullet5 september 2008 Trouw: Arts mag niet zomaar elektronisch patiŽntendossier inkijken

Een arts die een elektronisch patiŽntendossier wil inkijken, moet daarvoor altijd toestemming aan de patiŽnt vragen. Alleen in noodsituaties mag een arts dit achterwege laten. Na kritiek van de Raad van State en het College Bescherming Persoonsgegevens scherpte Klink de voorwaarden voor gebruik van de patiŽntendossiers nog aan. Zo mag een arts alleen in dossiers kijken van patiŽnten die hij onder behandeling heeft. (CBP heet nu AP)

 
bullet PatiŽntenrechten via de website van Zorgebelang Nederland.
 
bulletZie ook de pagina Literatuur en sites van deze website voor veel andere andere literatuur en sites
 

Ga naar het begin van deze pagina

horizontal rule

 

2 Overzicht informatie mbt financiŽn, ziektewet en WAO / WIA bij oa burnout

 

bulletZie ook de pagina Literatuur en sites van deze website voor oa vele praktische links.

 
bulletIn zijn algemeenheid geldt: zorg ervoor dat je zelf echt goed geÔnformeerd bent mbt eigen actuele situatie en/of zoek iemand met ervaring die je helpt.
Deze pagina kan niet volledig of niet up to date zijn.

 
bulletFinanciŽn, ziekte, WAO/WIA, advies bij problemen en klachten over instanties en zorg:
 
bullet www.weldergroep.nl Welder is een landelijk, onafhankelijk kenniscentrum dat zich bezighoudt met werk, uitkeringen en verzekeringen in relatie tot gezondheid en handicap.
 
bullet www.psychischenwerk.nl/pw - werk en psyche. Informatie voor werknemers en cliŽnten.
 
bullet Werk & Psyche - Stichting Pandora
 
bullet Klacht indienen bij het UWV
 
bullet Klacht of suggestie indienen bij Werk.nl
 
bullet Klacht indienen bij Stichting de Ombudsman
Als u een klacht heeft over de wijze waarop u door het UWV bejegend bent, of de wijze waarop het UWV uw dossier behandeld heeft, dan kunt u daarover een klacht indienen. De Ombudsman helpt u stap voor stap.
 
bullet PatiŽntenrecht en cliŽntenrecht in de zorg - www.rijksoverheid.nl
bullet Klachten over de zorg
 
bullet5 juli 2013, nu.nl: PatiŽnt kan makkelijker zijn gelijk halen in de zorg
Voor patiŽnten wordt het makkelijker om hun gelijk te halen als er iets is misgegaan in het ziekenhuis of het verzorgingshuis. De klachtenprocedure gaat sneller verlopen nu een nieuwe wet is aangenomen. Ook hoeven patiŽnten geen hoge advocaatkosten te betalen. (Wet cliŽntenrecht zorg (WcZ))
 
bulletDe Nationale Ombudsman behandeld klachten over overheidsorganen (bv ook mbt UWV en CWI)
bullet Overheidsinstanties en gemeenten met een eigen ombudsvoorziening
 
bullet29 april 2013, NCRV TV programma 'Altijd Wat': Nationale ombudsman wil 151e Kamerzetel - video
Alex Brenninkmeijer vindt dat de Nationale ombudsman een zetel in het parlement moet krijgen.
In Zweden heeft de Nationale ombudsman dit recht al.
De Nationale ombudsman denkt dat hij als onafhankelijk Kamerlid de belangen van de burgers goed kan behartigen. Brenninkmeijer: ďIk stel me voor dat ik in een belangrijk debat mijn hand opsteek en kan zeggen: partijpolitiek ligt het nu zo, maar laten we nog eens precies kijken hoe het er voor de burger uitziet".
 
bulletPvdA kent in vele Nederlandse Gemeenten een Ombudsteam
Het Ombudsteam signaleert individuele problemen en helpt mensen deze problemen op te lossen. Dat doen de leden van het Ombudsteam door naar klanten te luisteren, ze te ondersteunen en door hen te helpen bij de benadering van de juiste instantie(s).
Het Ombudsteam maakt zoveel mogelijk gebruik van bestaande voorzieningen, zoals bv de sociale raadslieden en de rechtswinkel. Wanneer het probleem ook om een politieke oplossing vraagt, schakelt het Ombudsteam haar netwerk in: raadsleden, de wethouders, de Statenleden, de Tweede Kamerleden en zelfs de mensen in het Europees parlement, als dat moet! Je hoeft geen lid te zijn van de PvdA om 'aan te kloppen'.
Via Google is makkelijk te vinden of er in jouw gemeente ook een PvdA ombudsteam is (zoek bv : ombudsteam Vlaardingen)

 
bullet NPCF-meldpunt - Vraag of klacht over de zorg? en informatie: (030) 291 67 77  (www.consumentendezorg.nl)
 
bullet Ouderen Ombudsman - www.ouderenfonds.nl/
De OuderenOmbudsman maakt een einde aan deze onoverzichtelijke situatie en wijst u de weg naar de juiste regelingen en instanties.
De OuderenOmbudsman inventariseert uw zorgen, klachten en ervaringen en verzamelt op landelijk niveau de knelpunten en brengt deze in de media voor het voetlicht
.
OuderenOmbudsman is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.00 uur tot 17.00 uur op telefoonnummer 0900-60 80 100 (5 cent per minuut).

 
bullet(Nieuwe) wetten, regelingen etc mbt oa ziektewet, WAO/WIA:

 
bulletMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - www.rijksoverheid.nl/ministeries/szw
bullet www.stichtingdepijler.nl Zie de vele informatie en website-links.
bullet www.weldergroep.nl Welder is een landelijk, onafhankelijk kenniscentrum dat zich bezighoudt met werk, uitkeringen en verzekeringen in relatie tot gezondheid en handicap.
bulletUWV
bullet Brochures van de Rijksoverheid (vroeger Postbus 51)

 
bulletLetselschade, beroepsziekte, vergoedingen, etc:
 
bulletBureau Beroepsziekten FNV (Bureau Beroepsziekten FNV). Bureau Beroepsziekten FNV helpt om de geleden (en te lijden) financiŽle schade te verhalen op de (ex-)werkgever. Voor FNV-leden, maar ook voor niet-leden. Je gezondheid krijg je er niet mee terug. Maar veel claims stimuleren werkgevers hopelijk om beroepsziekten te voorkomen.
Bureau Beroepsziekten FNV heeft veel praktijk ervaring mbt de vaak heel moeilijke positie van de werknemer mbt opgelopen beroepsziekte.
 
bullet BNDeStem 11 januari 2008: Niet voor het grote geld
Wie weinig geld heeft kan toch een beroep doen op een raadsman dankzij de sociale advocatuur. Maar het systeem staat onder druk. Door bezuinigingen en 'te lage' overheids- vergoedingen neemt de animo onder advocaten om pro deo te werken af.
 
bulletStartpagina: http://letselschade.startpagina.nl


 
bullet Wanneer je in financiŽle zorgen komt

 
bulletWanneer je met ziekte of handicap te maken krijgt is het extra moeilijk als je daarbij ook financiŽle problemen krijgt tgv verminderde inkomsten en verhoogde kosten.

 
bullet1 juli 2012, Gemeenteloket SZW: Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (deze wet wordt op 1 juli 2012 van kracht)
Een belangrijk uitgangspunt van het kabinetsbeleid is het voorkomen en wegnemen van drempels die de participatie van burgers belemmeren. Het is economisch niet verantwoord en uit sociaal oogpunt niet wenselijk dat mensen buiten de samenleving komen te staan. Het kabinet investeert daarom in maatregelen die de mogelijkheden tot participatie vergroten, waarbij participatie op de arbeidsmarkt voorop staat. Een belemmering bij arbeidsparticipatie zijn (problematische) schulden. Daarom vindt het kabinet het van groot belang om (problematische) schulden te voorkomen of op te lossen. Hiervoor zijn schuldenaren en schuldeisers in de eerste plaats zelf verantwoordelijk. Als mensen toch hulp nodig hebben, kunnen zij bij de gemeente terecht.
bullet 1 juli 2012, nu.nl: Mensen moeten schuld zelf aanpakken
bullet Zie bv ook de websites: http://effectieveschuldhulp.nl en www.nibud.nl
 
 
bulletDecember 2012, www.leerwiki.nl/: Wat kost rood staan bij bank
Lijst met de rentepercentages voor rood staan.

 
bullet www.BerekenUwRecht.nl 
Makkelijker toeslagen van gemeenten bepalen
Gemeenten die hun burgers willen vertellen op welke regelingen ze recht hebben, kunnen gebruik maken van de website www.berekenuwrecht.nl. Het Nibud (www.nibud.nl) verzamelt alle regelingen zoals huurtoeslag en tegemoetkoming schoolkosten op deze website. Als een gemeente een aantal gegevens van de burger invoert, kan precies worden vastgesteld op welke regeling(en) iemand recht heeft en hoeveel dat oplevert. Z kan voorkomen worden dat burgers niet krijgen waar ze recht op hebben. (Bericht dagblad Tubantia 23-10-2007).

 
bulletGa naar je gemeente, iedere gemeente is verplicht gratis schuldhulpverlening aan te bieden. De gemeente kent meestal ook de nodige betrouwbare adressen voor mogelijke hulp.

 
bulletEr is veel kaf onder het koren bij de budgetdeskundigen.

 
bulletBelangrijke websites:

 
bullet www.nibud.nl voor oa digitaal aanvragen van een persoonlijk budgetadvies
 
bullet www.nooitmeerrood.nl voor oa geld besparen en schulden aflossen
 
bullet www.zelfjeschuldenregelen.nl (met oa voorbeeldbrieven)
 
bullet www.schulden.nl voor schuldhulpverlening (met oa adressen per gemeente)
 
bullet www.nvvk.eu voor oa een Ik heb schulden
 
bullet4 februari 2012, nos.nl: Overheid start Geldloket
Het kabinet wil kijken of consumenten behoefte hebben aan een loket, waar ze vragen kunnen stellen over geldkwesties. Het gaat dan om vragen over pensioenen, scheidingen, hypotheken, huren en het rondkomen met het gezinsbudget.

 
bullet www.wijzeringeldzaken.nl :
Wijzeringeldzaken.nl is de wegwijzer naar betrouwbare informatie over jouw geldzaken. Platform Wijzer in geldzaken is een initiatief van de Rijksoverheid en ruim 40 partijen.
Opmerking: Heel informatief en uitgebreid.

 
bulletZie ook de bankproducten die onder het banksparen vallen.
Banksparen is de manier om fiscaal vriendelijk geld te sparen voor de aflossing van uw hypotheek of voor de aanvulling op uw pensioen. Sinds 1-1-2010 is banksparen ook geschikt voor de ontslagvergoeding.
Banksparen is transparant en kent lage kosten.
 
bulletStartpagina:  http://sparen-banksparen.startpagina.nl

 
bulletAlgemeen:

 
bulletEr zijn een aantal lezersforums waar je bv een vraag kan neerleggen en je een goed beeld kan krijgen mbt wat er zoal speelt mbt burnout bv:
 
bullet Prikbord van de website http://burnout.startpagina.nl/

Opmerking: zelf heb ik lange tijd heel veel moeite gehad om een lezersforum of prikbord te lezen, het gaf teveel emoties, onrust en geraaktheid en heb er nu nog steeds moeite mee.

 

bulletZie ook de pagina Literatuur en sites van deze website voor veel andere andere literatuur en sites
 

Ga naar het begin van deze pagina
 

horizontal rule


 

3 Kort informatie over LETS - kringen (Local Exchange Trading System) - Ruilen van goederen en diensten
   Door de crisis is de uitruil van diensten en goederen in opmars


Er is een toenemende groep consumenten die hun toevlucht buiten de reguliere economie zoeken. Hierbij worden goederen en diensten niet betaald betaald in Euro's, maar uitgeruild. Bv een fiets repareren of een avond oppassen levert punten op, waarmee goederen en diensten van een ander kunnen worden gekocht.
Behalve besparing in geld, geeft het sociale contacten. Bovendien worden LETS producten veel eerder gerepareerd dan vervangen. Dat is precies het tegenovergesteld van de 'gewone economie'. Het milieu heeft echter baat bij zuinig omspringen met grondstoffen en energie.

Overal in het land bestaan/ontstaan zg ruilkringen.
 

bulletBelangrijke websites:
 
bullet Locale ruil economie (Local Exchange Trading System - LETS) - Wikipedia (Engelse versie)

 
bullet Lets contact Nederland - www.letscontact.nl/
Welkom op de webpagina van Letscontact Nederland. L.E.T.S. staat voor Local Exchange Trading System. Een lokaal ruilhandelsysteem met een eigen valuta, zonder rente of inflatie. Wij zijn de overkoepelende organisatie van de Nederlandse Letsverenigingen.
 
bulletZie artikel: Van ruilen komt ... besparen (pdf) - artikel Nuon                 - download op de hoofdpagina
bulletZie artikel: Kopen zonder cash (pdf)                 - uit Nederlands Dagblad - download op de hoofdpagina

 
bulletVideo: LETS Tiel bij omroep MAX - Lets - Tiel

 
bulletStartpagina: Ruilen - http://ruilen.startpagina.nl/

 
bulletArtikel: Handelsbevordering in LETS systemen, via de website http://strohalm.nl/

 
bulletStartpagina: Complementaire economie - http://complementaire-economie.startpagina.nl/
 

Ga naar het begin van deze pagina

horizontal rule

 

4 Kort informatie over mediation

 
bulletMediation is een woord wat bij bv arbeidsconflicten steeds meer naar voren komt. Mediation is een bemiddelingsmethode. Onder leiding van een mediator, gaan de bij een arbeidsconflict betrokken partijen gezamenlijk onderhandelen om uit de impasse te komen. Zij onderzoeken mogelijke oplossingen, maken hieruit een keuze en verbinden zich de daar uit voortvloeiende afspraken na te komen. De mediator legt partijen geen beslissing op: partijen behouden de beslissing over de oplossing in eigen hand.

Belangrijk is oa dat de mediator door beide partijen wordt geaccepteerd en men op vrijwillige basis aan de mediation meedoet.

 
bulletOpmerkingen mbt mediation:
bulletZelf heb ik geen ervaring met mediation bij een conflict.
bulletOriŽnteer je in een specifieke situatie bij bv organisaties zoals op deze pagina omschreven.

 
 
bulletBelangrijk is oa in hoeverre je gezondheidstoestand toelaat om een mediation aan te gaan. Is het gewenst/nodig/noodzakelijk dat iemand je ('aan jouw kant') meegaat en/of helpt?

Zie ook de pagina Burnout Preventie van deze website (met name item 'Algemene opmerkingen ...')

 
bulletCongres: Reflectie op mediation, Utrecht, 20 april 2010
Mediation nestelt zich steeds steviger in onze samenleving. Dit brengt met zich mee dat  er in het vakgebied ruimte ontstaat voor reflectie op de eigen handel en wandel. Onder mediators zelf bestaat verschil van mening over de aard van hun werkzaamheden. Sommigen gaan uit van het idee dat het bij mediation primair gaat om een aantal vaardigheden die men van nature heeft, of die eventueel aangeleerd kunnen worden. Anderen menen dat een goede mediator werkt aan de hand van een voorgeschreven methode, een protocol met een in een bepaalde volgorde voorgeschreven werkwijze, die tot een oplossing leidt. Ook komt bij dit alles de vraag naar voren wat eigenlijk het wetenschappelijke aspect van mediation is.
bulletCongres Cross-cultural Mediation, 4 oktober 2011
Het blijkt dat conflicten vaak ontstaan rond belangen, doeleinden, hulpbronnen en identiteit van groepen met verschillende culturele achtergronden. Gedurende conflicten en de daarbij optredende dynamiek worden verschillen vaak uitvergroot. Ze belemmeren dan uiteindelijk een vreedzame oplossing van het geschil.

 
bullet23 november 2009, Tubantia: Europese prijs voor project om conflicten te voorkomen
Het project mediationvaardigheden waarbij de gemeente conflicten met burgers op een slimme manier aanpakt is verkozen tot ťťn van meest excellente verbeteringen in de Europese publieke dienstverlening.
Uit onderzoek blijkt dat de inzet van de nieuwe vaardigheden leidt tot een verbetering van de klanttevredenheid met twintig procent. De kosten voor de overheid dalen door de nieuwe aanpak met 27 procent.
bullet Mooie tweede plek voor Nederlandse aanpak in European Public Sector Award -YouTube -video
Met meer achtergrondinformatie over de werkwijzen en de verkregen prijs.
 


 

bulletEnkele informatieve websites:
 
bulletMediation startpagina's: 
 
bullet http://mediation.beginthier.nl
bullet http://mediation.startpagina.nl
bullet http://mediation.startkabel.nl
 
bulletNederlands Mediation Instituut NMI: http://www.nmi-mediation.nl
 
bulletNederlandse Mediators Vereniging: http://www.mediatorsvereniging.nl
 
bullet Mediation volgens Wikipedia
 
bulletwww.leren.nl: Bemiddeling, mediation en arbitrage bij een conflict
 
bulletTer informatie: www.geschillencommissie.nl
Op deze website staat een overzicht van een groot aantal geschillencommissies. Een geschillencommissie is een instantie die beslist over zakelijke kwesties waar mensen het niet over eens kunnen worden; vaak wordt een geschillencommissie ingesteld door een brancheorganisatie.
 
bulletDagblad BN/DeStem 22 Augustus 2007: Weg naar de rechter wordt beter begaanbaar
Dure advocaten en eindeloze juridische procedures maken het voor (gezonde) particulieren bijna onmogelijk hun recht te halen. Wanneer je bv gezondheidstoestand minder of slecht is het in de praktijk vaak nog moeilijker. Het ziet er naar uit dat er nu (enkele?) veranderingen ten goede gaan komen.

 
bulletIn zijn algemeenheid bij een concrete conflict-situatie:

 
bulletOriŽnteer je eerst goed naar de mogelijkheden wanneer je met conflictbemiddeling te maken krijgt
 
bulletProbeer vooral praktijkervaringen van anderen 'boven water te krijgen'
 
bulletProbeer bv ervaringsgegevens bij organisaties op deze pagina te krijgen

 
bulletTer informatie als voorbeeld: Cursus Mediation en conflictbemiddeling - Civas
De schriftelijke cursus Mediation en conflictbemiddeling verschaft u de kennis om op professionele wijze te bemiddelen in conflictsituaties. Als conflictbemiddelaar of mediator begeleidt u partijen bij onderhandelingen en zoekt u gezamenlijk naar een bevredigende uitkomst.
De vaardigheden die u in de cursus Mediation en conflictbemiddeling opdoet kunt u inzetten bij arbeidsconflicten, zakelijke geschillen, echtscheidingen, relatieproblemen, kwesties op school, enzovoorts
 
bulletDownload Proefles voor verdere informatie.

 
bullet19 juli 2012, Intermediair: Wanneer moet HR mediation inzetten?
Mediation kan een goede oplossing zijn voor conflicten op de werkvloer, maar er bestaat verwarring over wat een mediator precies doet. In welke situaties zet HR het in?

 
bulletZie ook de pagina Psychisch herstel van deze website - item 10 'De kunst van een goed gesprek'


Ga naar het begin van deze pagina
 

horizontal rule

 

5 Kort informatie over coaching

 
bulletHet werken met een (persoonlijke) coach neemt de laatste tijd sterk toe. Veel managers hebben een coach. Vaak wordt een coach ingezet voor een bepaald probleem voor een bepaalde tijd.
Wanneer bij een burnout je relatie met bv een werkgever moeilijk ligt (conflicten etc) is het vaak nodig met een coach te werken om je te begeleiden bij je proces (ook bv brieven schrijven, formulieren helpen invullen, eventueel het woord voor je doen, bij gesprekken zijn, etc) en steeds met je mee te denken. Het kan ook heel goed zijn dat je gewoon niet in staat bent om zonder extra hulp de problematiek en gerezen vragen te hanteren en te overzien. Ook kan het heel goed zijn dat je de belasting van 'het hele gebeuren' gewoon helemaal niet aan kan en je herstelproces (erg) negatief beÔnvloed wordt.

Een coach kan iemand uit je persoonlijke omgeving of bv vrijwilligers organisatie zijn. Belangrijk is of het goed met je klikt en men genoeg ervaring heeft.

Ook kan je een coach via bv een bureau zoeken. Afhankelijk van de situatie kan begeleiding door een coach aanzienlijke kosten met zich meebrengen(van bv ca E 45,-- tot E 120,-- per uur excl. BTW voor een betaalde coach voor particulieren).

 
bulletEnkele praktische vragen en opmerkingen:
 
bulletBegin met de coachingvraag, dwz wat zou ik graag van de coach willen vragen
 
bulletWat is de reistijd
 
bulletLet op de persoonlijke kenmerken van de coach. Het moet bv echt goed klikken.
 
bulletKijk naar de ervaring en professionaliteit
 
bulletKijk naar de kosten
 
bulletHoe ga je het in de praktijk organiseren (voor zover je het vooruit kan zeggen!)
 
bulletProbeer, als het kan, eerst met een aantal mogelijke coaches een oriŽnterend gesprek te hebben, bij twijfel beter verder zoeken.
 
bulletVooral bij conflicten, bv met een werkgever, is het belangrijk een onafhankelijke coach te hebben!

 
bulletInformatieve literatuur en websites:
 
bullet'De coachinggids', Uitgeverij Klik, ook te bestellen via www.coachinggids.nl
 
bullet www.leren.nl/: Online cursus coaching
 
bullet www.coaching.startkabel.nl
 
bullet http://coaching-counselling.startpagina.nl
 
bullet Coaching - Wikipedia
 
bulletNederlandse Orde van Beroepscoaches: www.nobco.nl
 
bullet Opleidingsinstituut Civas: Cursus Coaching
Met de cursus Coaching leert u mensen stimuleren hun talenten optimaal te benutten. Coaching is een machtig instrument waarmee u anderen prestaties laat behalen die eerst onmogelijk leken! De kennis die u opdoet in de cursus Coaching is breed inzetbaar. U kunt als personal coach of life coach persoonlijke ondersteuning bieden ůf u kunt uw coachingsvaardigheden inzetten binnen een bedrijf, team of dienstbetrekking.
bulletVraag een proefles aan om nader kennis te maken met coaching.
 
bulletSorag Akademie: Cursus Socratisch Coachen
Socratisch coachen is de basis van alle coachingtechnieken.
Griekse wijsgeer Socrates was in feite de grondlegger van elke vorm van coaching die we tegenwoordig toepassen. Hij was niet alleen een wijs man, maar wist ook op een speciale manier vragen te stellen. Er wordt wel eens gesteld: een coach krijgt het antwoord dat hem toekomt. Met andere woorden: de coach krijgt het antwoord waar hij om vraagt. Om goede vragen te kunnen stellen, moet je als coach voldoende beheersing hebben van de bestaande gesprekstechnieken. Maar dit is niet altijd voldoende om bij de cliŽnt iets op gang te brengen. En dan kunnen de zogenaamde socratische vragen behulpzaam zijn om tot een doorbraak te komen. Want socratische vragen zijn regelmatig directief en confronterend, als aanvulling op de gangbare gesprekstechnieken. Daardoor kan de cliŽnt tot verrassende inzichten komen.
 
bulletBekijk de proefles Socratisch coachen.
 
bulletZie ook de pagina Psychisch herstel van deze website - item 10 'De kunst van een goed gesprek'.
 
 
bulletTijdschrift voor Coaching: www.tvc.nl
 


Ga naar het begin van deze pagina

 

horizontal rule


 

6 Kort informatie over Eigen Kracht-conferentie
 

 
bullet www.eigen-kracht.nl: Welkom bij de Eigen Kracht Centrale
Soms kunnen mensen het even niet alleen. Sommige gebeurtenissen in het dagelijks leven zijn zo overweldigend, ingewikkeld of onoverzichtelijk dat hulp wenselijk is. Hoe regel je die? En hoe houd je zeggenschap en regie over de aanpak? De Eigen Kracht-conferentie biedt uitkomst.

Sinds 2000 organiseert de Eigen Kracht Centrale Eigen Kracht-conferenties in heel Nederland. De Eigen Kracht Centrale werkt hiermee aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan en waarin burgers de zeggenschap houden over hun eigen leven, zeker in contact met organisaties en overheden.

Begin september 2011 is de mijlpaal bereikt van 5000 aanmeldingen voor een Eigen Kracht-conferentie! En de teller tikt gestaag door... We zijn blij met deze mijlpaal en ook met de steeds groter wordende kring van organsiaties, instellingen, gemeenten, zzp-ers, burgers en andere enthoustelingen die meewerken om de visie te verspreiden. Zelf een plan maken met mensen die dichtbij staan, zelf de regie en zeggenschap houden over je eigen leven als het tegenzit, daar gaat het om in deze visie.

 
bullet 11 juli 2012, www.psy.nl: Eigen Kracht-conferentie: minder afhankelijk van hulpverlener
Eigen Kracht-conferentie, die mensen helpt met hun naasten problemen op te lossen, is goedkoper dan professionele hulp. En de tevredenheid is groot want de regie over het eigen leven neemt toe. De Tweede Kamer wil dat Eigen Kracht-conferenties vast onderdeel worden van de jeugdzorg.
 
bullet Wat is een Eigen Kracht-conferentie?

 
bullet Brochures over Eigen-kracht

 
bullet Inschrijven op de nieuwsbrief

 
bulletOpmerking: In vele gemeenten en provincies wordt gewerkt met Eigen Kracht-conferenties

 
bullet8 maart 2010, Trouw: Het succes van Eigen-kracht
In een Eigen Kracht-conferentie bedenken familie en vrienden zelf oplossingen voor een familielid in nood. Zelfs gezinnen die onder toezicht staan blijken hiertoe in staat. Langzaam dringt deze succesvolle methode de jeugdzorg binnen.
 
 
bulletZie bv ook de volgende websites:
 
bullet www.eigenkrachtwijzer.nl
bullet EigenKrachtWijzer - voor wonen, werken, welzijn en zorg in Almere
 


Ga naar het begin van deze pagina

horizontal rule


 


7 PatiŽntinformatie (oa wachtlijsten) en oriŽntatie mbt kiezen van de beste reguliere en complementaire zorg, oa:

 
bullet13 mei 2014, nu.nl: Ziekenhuizen publiceren eigen kwaliteit
Nederlandse ziekenhuizen gaan op dezelfde manier de kwaliteit van hun zorg op de eigen website publiceren.
Op de ziekenhuissites is te zien hoe de instellingen scoren op tien categorieŽn variŽrend  van wachttijden en sterftecijfers tot patiŽntervaringen en het risico op infecties.

 
bullet20 maart 2014, GGZnieuws.nl: Schippers beantwoordt vragen over recht op inzage medisch dossier
Tweede Kamer vragen van het Kamerlid Bouwmeester (PvdA) over het bericht 'Eigen medisch dossier inzien is moeilijk'.
bullet14 maart 2014, nu.nl: Eigen medisch dossier inzien is moeilijk
Artsen maken het patiŽnten te moeilijk om hun eigen medische dossier in te zien of te krijgen. Sommige mensen lukt het zelfs helemaal niet om van de huisarts hun eigen ziektegeschiedenis te krijgen.

 
bullet10 januari 2014, www.meldpunt.tv: Eenvoudige behandelingen in ziekenhuizen zijn soms onverklaarbaar duur (Omroep MAX)
De prijzen blijken door het land ook nog enorm te verschillen. Ook is het voor de patiŽnt nauwelijks mogelijk voor de behandeling de prijs op te vragen bij ziekenhuis of verzekeraar. Bv ivm eigen risico of geen (volledige) vergoeding.
 
bullet25 oktober 2013, www.consumentenbond.nl: Ziekenhuiskosten ondoorzichtig
Consumenten hebben nauwelijks zicht op de daadwerkelijke prijs van een ziekenhuis behandeling.
Vooral krijgen zij geen informatie over de kosten en achteraf regelt het ziekenhuis regelt het ziekenhuis de betaling rechtstreeks met de zorgverzekeraar.

 
bullet www.kiesbeter.nl

 
bullet www.zorgkiezer.nl, kies vergelijk zorg (ook bv wachttijden in ziekenhuizen)

 
bullet Wachtlijsten ziekenhuiszorg onderdeel van Nationale Atlas Volksgezondheid door Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
In deze atlas vindt u meer dan 1.000 kaarten die antwoord geven op vele 'waar-vragen' over de volksgezondheid en de gezondheidszorg: Waar leven de mensen het langst? Waar bevinden zich de ziekenhuizen? Waar worden de meeste medicijnen gebruikt? Waar zijn de mensen het zwaarst? Kies een hoofdonderwerp in bovenstaande tabbladen.

 
bullet http://ziekenhuis.startpagina.nl

 
bulletZoek bv met Google op wachtlijst specifieke zorg of instelling, dit geeft (soms) resultaat. (Bv: wachtlijst ZGT)

 
bullet www.thuisarts.nl - Thuisarts.nl is samengesteld door huisartsen

 
bulletAanbod E-mental health - Trimbos Instituut
Het Trimbos-instituut heeft diverse e-health interventies gemaakt gericht op alcohol- en druggebruik, angststoornissen, dementie, depressie, mentaal vermogen, infectieziekten, KOPP/KVO problematiek, seksualiteit en relaties, en werkstress
 
bullet28-03-2013: Kabinet stemt in met structurele financiering e-mental health

 
bulletZorgverzekering Informatie: www.consumentenbond.nl/zorgverzekering/ 

 
bullet Hulplijnen - hulp en Huis van Klokkenluiders :
 
bulletHulplijnen: Pandora depressielijn: 0900  612 09 09,      Pandora helpdesk: 0900  726 36 72
 
bullet www.nedkad.nl/ - Nederlands Kenniscentrum Angst en Depressie - Hulp voor patiŽnten en belangstellenden
 
bulletVragen naar aanleiding van psychische problemen of een verslaving?  - Telefonische-hulpdiensten

U kunt contact opnemen met een telefonische hulpdienst, ook als u uw naam niet wilt zeggen. Deze infolijnen geven informatie, advies of ondersteuning, of luisteren gewoon naar uw verhaal.
 
bullet www.psychischegezondheid.nl/ - Wilt U contact met een hulpverlener?
 
bullet www.nieuwezijds.nl/  - Hulp bij en adressen bij psychische stoornissen

Een op de vijf mensen lijdt aan een psychische stoornis en de helft van alle mensen krijgt er in zijn leven mee te maken. Niks geks aan de hand dus, of, om met Stichting Pandora te spreken: `Ooit een normaal mens ontmoet?'
 
bullet www.hulpverlening.nu/ -  Anonieme hulp bij psychische problemen

Deskundige en professionele online hulpverlening bij psychische problemen.
 
bullet www.113.nl - Hulplijn zelfmoord preventie  - telefoon: 0900-0113

Anoniem, vertrouwelijk, gratis en snel aan de beurt.
Je kunt snel aan de slag en met een vaste psycholoog.
Ook als je je zorgen maakt over iemand die je kent
 
bullet Algemeen overzicht telefonische hulpdiensten

 
bullet www.zorgkaartnederland.nl  - Wat is ZorgkaartNederland?

ZorgkaartNederland is de grootste ervaringssite voor de Nederlandse gezondheidszorg waar mensen hun ervaringen met de zorg delen met elkaar.
De website biedt u informatie om te kunnen kiezen voor een zorgverlener die het beste past.
ZorgkaartNederland is een website van PatiŽntenfederatie Nederland.
 

 
bulletWebsite Huis van Klokkenluiders: https://huisvoorklokkenluiders.nl/

Klokkenluiders kunnen vanaf maandag 4 juli 2016 terecht bij het Huis voor Klokkenluiders in Utrecht voor vertrouwelijk advies, vragen en steun.

Het Huis voor klokkenluiders is er voor mensen die een werkgerelateerde misstand willen melden.
Binnen de overheid en het bedrijfsleven. Dit kunnen werknemers in loondienst zijn, maar ook ex-werknemers, zzpíers, uitzendkrachten en vrijwilligers.

Wij adviseren, ondersteunen, en doen indien nodig onderzoek. Ook geven wij voorlichting over klokkenluiden en integriteit aan werknemers en werkgevers. Onze dienstverlening is vertrouwelijk, onafhankelijk en gratis.
Het Huis wil zo bijdragen aan het beŽindigen van misstanden.
 
bullet3 juli 2016, TV programma EenVandaag: Klokkenluiders nog steeds in de problemen

Klokkenluiders hebben nu geen bescherming, worden vaak ontslagen en raken in grote problemen.
Veel klokkenluiders raken ook nog eens privť in de problemen, bijvoorbeeld doordat oud-collegaís hen zien als Ďde vijandí. Het zogenaamde Ďklokkenluiderhuisí kan hen bijstand bieden.

 

Een voorbeeld van een oriŽntatie alternatieve en complementaire behandelingen voor verschillende ziektes:
 

bullet Stichting Telefonische Informatie Alternatieve Geneeswijzen
Voor het maken van een keuze uit de vele behandelwijzen kunt u op werkdagen, tussen 10.00 en 17.00 uur (maandag- en woensdagavond tot 21.00 uur) met deze stichting contact opnemen via het telefoonnummer  088 2424240 (lokaal tarief).(Tijdschrift 'De Natuur Uw Arts')
 
bulletOp de website van 'Natuur Uw Arts' staan in het item 'Tijdschrift' oa vele interessante korte artikelen. 
Zie het uitgebreide online artikel archief.

 
bullet http://www.iocob.nl/Ziekten.html van de website www.iocob.nl

 
bullet Zoek een (AVIG-) arts
Artsenvereniging Voor Integrale Geneeskunde

AVIG is een nieuwe Artsenvereniging die voortkomt uit de Artsenverenigingen VHAN, ABNG-2000, ABB en NVNR. De overgangsperiode is van 1 juli 2011-31 december 2011. Vanaf 1 januari 2012 is de AVIG operationeel voor alle activiteiten die tot dan nog separaat door de initiatiefnemende verenigingen worden uitgevoerd.

 
 
bulletZie de nieuwe website www.natuurlijkgezondplein.nl/ van de Stichting Natuurlijk Welzijn.
 
bullet Opgave voor de nieuwsbrief.

 
bulletZie ook de pagina Fysiek herstel - bv de items 3 en 11.
 



Ga naar het begin van deze pagina

horizontal rule


Ga beseffen dat je geen willoos slachtoffer bent van je klachten, maar dat je op je situatie zelf invloed uit kunt oefenen

horizontal rule

 

Voor mensen die bv in een burnout- of overspannenheid-herstelproces zitten kan deze website 'veel tekst' bevatten.
 Voor het kiezen van een onderwerp, zie de pagina Inhoud Website voor de inhoudsopgave van deze website.
 
 
Thema website:

 
 Aandachtig luisteren en van harte respons geven
niet uit zweverige braafheid, maar om tot resultaat te komen

past bij een

  Integrale visie (Ken Wilber) binnen een samenhangend (coherent) wereldbeeld (Ervin Laszlo) in een duurzame maatschappij

 
 
Er zijn mbt burnout en het herstelproces verschillende ervaringen, meningen en inzichten.
 Bij het lezen van de tekst van deze website is het belangrijk je steeds af te vragen wat er op welk moment bij je eigen situatie zal kunnen passen.
 In deze onafhankelijke en niet-commerciŽle website www.burnoutherstel.nl worden mijn persoonlijke ervaringen en meningen weergegeven.
 Aan de inhoud van deze website kunnen geen rechten en geen aansprakelijkheid worden ontleend.

 
Deze website maakt geen gebruik van Cookies                             Contact: pagina Feedback 

Start